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崗位職責(zé)：
1、 主導(dǎo)制定公司硬件產(chǎn)品戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃；
2、 硬件產(chǎn)品領(lǐng)域的市場(chǎng)分析，輸出市場(chǎng)分析報(bào)告和選品報(bào)告，定期完成產(chǎn)品路標(biāo)的規(guī)劃和更新；
3、 管理產(chǎn)品需求，收集、分析、驗(yàn)證和排序來(lái)自各渠道的產(chǎn)品反饋，把控新品定義和實(shí)施過(guò)程中的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)；
4、 負(fù)責(zé)推動(dòng)新產(chǎn)品的立項(xiàng)，審核產(chǎn)品需求文檔，移交評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的產(chǎn)品需求書給項(xiàng)目部，并督促執(zhí)行；
5、 促進(jìn)跨部門合作，整合內(nèi)外部資源，達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)，協(xié)助項(xiàng)目部解決項(xiàng)目中的關(guān)鍵問(wèn)題；
6、主導(dǎo)公司產(chǎn)品線的整體規(guī)劃，包括產(chǎn)品定位、定價(jià)策略、營(yíng)銷方案及渠道布局等，確保產(chǎn)品策略與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致；管理產(chǎn)品生命周期，從概念構(gòu)思到退市，全程規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線，設(shè)計(jì)并實(shí)施產(chǎn)品商業(yè)模式和服務(wù)模式。
7、產(chǎn)品分析與優(yōu)化：對(duì)已上市產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析，深入挖掘用戶痛點(diǎn)，根據(jù)市場(chǎng)反饋和用戶行為數(shù)據(jù)，提出產(chǎn)品改進(jìn)意見(jiàn)，不斷優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)。
8、產(chǎn)品培訓(xùn)與推廣：負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品業(yè)務(wù)資料及培訓(xùn)材料，為銷售團(tuán)隊(duì)提供全面、專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，提升銷售團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品認(rèn)知和銷售能力。協(xié)助市場(chǎng)部門制定產(chǎn)品推廣計(jì)劃，參與產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、展會(huì)等市場(chǎng)活動(dòng)，提升產(chǎn)品知名度和市場(chǎng)占有率。
二、任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，電子、計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備良好的英文讀寫能力
10年以上通信類硬件（對(duì)講機(jī)、執(zhí)法儀、手機(jī)、PD類）領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；有0-1完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
2、5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)內(nèi)外智能硬件市場(chǎng)，對(duì)行業(yè)有深入了解和敏銳洞察力；
3、 熟悉智能硬件的項(xiàng)目管理、生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制、風(fēng)險(xiǎn)控制和相關(guān)認(rèn)證；
一、4、理解多端產(chǎn)品特性，深刻理解產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)中用戶需求和痛點(diǎn)，對(duì)ToB用戶體驗(yàn)提升有獨(dú)特理解的優(yōu)先；
5、 能快速掌握市場(chǎng)需求和發(fā)展趨勢(shì)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力；
6、 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓能力和文檔處理能力，善于溝通，具備高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)
8、加分項(xiàng)：技術(shù)能力與廣度：技術(shù)背景扎實(shí)，知識(shí)體系全面，對(duì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、電子電路、嵌入式系統(tǒng)、供應(yīng)鏈與生產(chǎn)制造等有廣泛而深入的理解。具備出色的技術(shù)判斷力和系統(tǒng)思維，能夠站在產(chǎn)品全局視角進(jìn)行技術(shù)決策，能為結(jié)構(gòu)經(jīng)理/主管等專業(yè)技術(shù)人才提供明確的方向性指導(dǎo)。
建議薪酬：面議