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崗位職責：
1.參與新產(chǎn)品開發(fā)測試工作，協(xié)助產(chǎn)品測試方案制定、執(zhí)行；
2.負責新產(chǎn)品性能驗證實驗及系統(tǒng)測試BUG的解決、跟蹤及驗證工作；
3.負責產(chǎn)品故障處理、維修等相關技術支持工作；
4.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理，完成測試計劃及測試用例的編寫；
5.根據(jù)測試計劃，完成產(chǎn)品系統(tǒng)測試及相關報告編寫；
6.協(xié)助完成新產(chǎn)品、新技術的推廣、認證等工作；
7.協(xié)助完成生產(chǎn)技術指導以及生產(chǎn)問題解決。
任職要求：
1.2年及以上工作經(jīng)驗，本科及以上學歷，電子電路、計算機、通信工程、核技術等相關專業(yè)；
2.較強的動手操作能力，具備一定的計算機基礎知識；
3.熟練掌握焊接技術，具有電路分析，維修經(jīng)驗；
4.優(yōu)秀的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，工作細心嚴謹，重視團隊合作；
5.良好的學習能力與鉆研精神，思維邏輯嚴謹；
6.熟悉自動化工具或編程語言python、c 優(yōu)先；
7.熟悉電路設計，單片機編程優(yōu)先。
福利待遇：
1.富有市場競爭力的崗位薪酬+各類生活補助（全勤獎、午餐補助、通訊補助）+豐厚獎金（年終獎、項目獎金、績效獎金等）+每年一次漲薪機會；
2.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等。
培養(yǎng)體系：
1.個性化成長地圖：入職導師1V1定制培養(yǎng)計劃+系統(tǒng)性公司級培訓+部門持續(xù)性業(yè)務培訓+公派培訓，多維度培養(yǎng)機制，聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)；
2.全方位培訓形式：線下階段性統(tǒng)一培訓指導+E-learning 學習平臺隨時隨地學習充電；
3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機制，多崗位輪換，實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。
發(fā)展空間：
1.縱向：部門主管、測試經(jīng)理
2.橫向：項目管理、產(chǎn)品管理方向