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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司在京東平臺的整體運營策略制定與執(zhí)行，包括店鋪規(guī)劃、商品管理、流量獲取、轉(zhuǎn)化優(yōu)化等;
2、制定并實施京東平臺的營銷計劃，包括大促活動、日常推廣、站內(nèi)外引流等;
3、分析數(shù)據(jù)報表(如流量、轉(zhuǎn)化率、客單價、ROI等)，持續(xù)優(yōu)化運營策略;
4、管理團(tuán)隊或外包服務(wù)商，提升整體運營效率;
5、協(xié)調(diào)美工、客服、倉儲物流、采購等部門，確保各環(huán)節(jié)高效協(xié)同;
6、對接京東官方資源，爭取平臺流量支持與活動資源位;
7、關(guān)注行業(yè)動態(tài)與競品分析，制定差異化競爭策略;
8、控制成本，提升ROI，實現(xiàn)銷售目標(biāo)與利潤雙增長
任職要求:
1、3年以上京東平臺運營經(jīng)驗，有成功操盤案例，熟悉POP店及自營店操作流程;
2、具備生鮮運營經(jīng)驗者優(yōu)先，喜歡體育優(yōu)先
3、熟悉京東商智、ERP系統(tǒng)、Excel數(shù)據(jù)分析工具;
4、熟練掌握京準(zhǔn)通廣告投放技巧(快車、直投、海投);有大型促銷活動(618、雙11、年貨節(jié))策劃與執(zhí)行經(jīng)驗;較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門推動項目落地:
6、結(jié)果導(dǎo)向，關(guān)注GMV、RO1、利潤率等核心指標(biāo);
7、有從0到1搭建京東店鋪經(jīng)驗者優(yōu)先;