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1、制定并優(yōu)化行政管理制度，控制行政成本。統(tǒng)籌后勤服務(wù)，提升員工滿意度。監(jiān)督固定資產(chǎn)管理，確保賬物一致。
2、審核合同，規(guī)避法律風(fēng)險。管理企業(yè)資質(zhì)，提前預(yù)警續(xù)期需求。處理勞動糾紛、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等法律事務(wù)，配合外部律師應(yīng)對訴訟。
3、對接政府機構(gòu)、社區(qū)及媒體，完成接待、檢查迎審及輿情應(yīng)對。策劃企業(yè)社會責(zé)任活動，提升品牌形象。處理突發(fā)公關(guān)危機，制定應(yīng)急預(yù)案并執(zhí)行。
4、監(jiān)管采購流程，確保供應(yīng)商資質(zhì)合規(guī)、成本可控。
5、團隊與文化建設(shè)。管理綜合部團隊，制定績效考核與培訓(xùn)計劃。推動企業(yè)文化建設(shè)。

任職要求：

1.年齡35歲以下；
2.大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.5年以上綜合管理經(jīng)驗，2年以上制造業(yè)/環(huán)保行業(yè)同等崗位經(jīng)驗，熟悉行政、人事、法務(wù)模塊；
精通行政制度設(shè)計與成本管控，擅長政府公關(guān)與危機處理，熟悉環(huán)保行業(yè)政策法規(guī)者優(yōu)先。