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崗位職責：
1. 根據(jù)崗位需求，負責招聘相關(guān)事務，包括職位發(fā)布，簡歷篩選，電話溝通，面試安排，面試反饋，候選人跟進，錄用發(fā)放等；
2. 更新招聘數(shù)據(jù)，整理候選人資料，建立人才庫；
3. 協(xié)助優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率；
4. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。

崗位要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源、行政管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 有2-3年招聘經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生或?qū)嵙暽部煽紤]；
3. 學習能力強，能快速掌握行業(yè)及崗位畫像；
4. 反應機靈，溝通表達流暢，具備良好的協(xié)調(diào)能力；
5. 責任心強，積極主動，具備團隊合作精神。
8小時雙休，平臺上會約面試時間，有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先錄用