崗位職責(zé):
1.根據(jù)崗位需求,負(fù)責(zé)招聘相關(guān)事務(wù),包括職位發(fā)布,簡歷篩選,電話溝通,面試安排,面試反饋,候選人跟進(jìn),錄用發(fā)放等;
2.更新招聘數(shù)據(jù),整理候選人資料,建立人才庫;
3.協(xié)助優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率;
4.完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有2-3年招聘經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生或?qū)嵙?xí)也可考慮;
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握行業(yè)及崗位畫像;
4.反應(yīng)機(jī)靈,溝通表達(dá)流暢,具備良好的協(xié)調(diào)能力;
5.責(zé)任心強(qiáng),積極主動,具備團(tuán)隊合作精神。
8小時雙休,平臺上會約面試時間,有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先錄用