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崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略管理：負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)制定公司階段性發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)策略、戰(zhàn)略分解和計(jì)劃，并督促落實(shí)實(shí)施；
2.統(tǒng)籌資源：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跨業(yè)務(wù)部門(mén)及外部資源統(tǒng)籌；
3.執(zhí)行監(jiān)督：負(fù)責(zé)定期分析、比對(duì)計(jì)劃方案執(zhí)行情況，提出相關(guān)改善和提升建議；
4.經(jīng)營(yíng)分析：負(fù)責(zé)關(guān)注企業(yè)凈收入、責(zé)任利潤(rùn)、現(xiàn)金流等核心指標(biāo)數(shù)據(jù)并進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析；
5.經(jīng)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)推動(dòng)本部門(mén)運(yùn)營(yíng)管理體系完善、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
6.行業(yè)對(duì)標(biāo)：洞察行業(yè)和業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，熟知同業(yè)發(fā)展情況。
7.日常事務(wù)：負(fù)責(zé)區(qū)域的運(yùn)營(yíng)管理工作，對(duì)外對(duì)接政府機(jī)關(guān)及相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，同步更新相關(guān)政策及各類(lèi)檢查，確保運(yùn)營(yíng)正常運(yùn)作。
8.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員優(yōu)化迭代、護(hù)理員成本管控及風(fēng)險(xiǎn)管控；
9.其他工作：協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，各類(lèi)關(guān)系維護(hù)等；
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2.5年以上數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療行業(yè)數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.熟悉流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析及項(xiàng)目管理全流程；
4.出色的戰(zhàn)略思維與執(zhí)行力，能將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可落地方案；
5.優(yōu)秀的跨部門(mén)協(xié)調(diào)與沖突解決能力，具備高度責(zé)任心與抗壓能力；
6. 較強(qiáng)的制度設(shè)計(jì)與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作；
7. 對(duì)行業(yè)趨勢(shì)有敏銳洞察里，有行業(yè)背景者優(yōu)先。