崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)人力行政相關(guān)制度并不斷完善,確保管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化;
2.負(fù)責(zé)高效撰寫(xiě)、精準(zhǔn)提煉會(huì)議決策,并跟蹤落實(shí)會(huì)議決議,確保會(huì)議成果有效閉環(huán);
3.負(fù)責(zé)公司日常行政工作的運(yùn)行,包括固定資產(chǎn)的管理,供應(yīng)商的評(píng)估和管理,檔案管理,辦公費(fèi)用的分?jǐn)偧皩?duì)控制成本有效提出優(yōu)化;
4.為公司其它部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù),做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作;
5.不定期組織員工活動(dòng),協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,做好企業(yè)文化氛圍營(yíng)造;
6.有較強(qiáng)的文字功底,熟悉公司的各種流程制度框架,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
7.接受并認(rèn)同公司文化,推動(dòng)公司企業(yè)文化的建設(shè)與推廣,有效提高員工凝聚力;
8.領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.有行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上;
3.較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力;思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致;
4.熟練掌握office、Word、Excel、PPT等辦公軟件;
5.優(yōu)秀的溝通技巧及人際關(guān)系處理能力;
6.較強(qiáng)的抗壓力。
員工福利:
周末和法定節(jié)假日正常休息,五險(xiǎn)一金。
日福利:零食、飲料、咖啡等無(wú)限暢飲。
月福利:米、面、油、水果、員工父母生活補(bǔ)貼福利500元、話(huà)費(fèi)補(bǔ)助、優(yōu)秀員工福利1000元。
季度福利:實(shí)物獎(jiǎng)品、榮譽(yù)獎(jiǎng)金、團(tuán)建旅游、服裝、先進(jìn)員工福利1000元等。
年度福利:帶薪年假一周、節(jié)假日福利(元宵/購(gòu)物卡/粽子/月餅/)、繼續(xù)教育補(bǔ)助、年終現(xiàn)金獎(jiǎng)、實(shí)物獎(jiǎng)、旅游獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、體檢、出京及出國(guó)游等。