崗位職責:
1、負責核算考勤,為新酬核算提供數(shù)據(jù)支持。
2、負責員工檔案整理,辦理入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)、新員工入職培訓(xùn)。
3、參與組織全員及跨部門培訓(xùn),收集并統(tǒng)計培訓(xùn)數(shù)據(jù),為培訓(xùn)效果評估提供依據(jù)。
4、參與員工福利的相關(guān)工作,包括但不限于團建活動的策劃籌辦、企業(yè)年會的組織、員工福利采購分發(fā)。
5、負責公司辦公環(huán)境維護、訪客接待以及物業(yè)溝通等相關(guān)行政事務(wù)。
6、負責公司工商業(yè)務(wù)的辦理,包括變更、備案、增減補換照等。
7、協(xié)助開展招聘工作,如篩選簡歷,與候選人電話溝通,預(yù)約及接待面試。
8、上級主管安排其他臨時性工作。
任職要求:
1、教育學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗:三年以上人力資源、行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、綜合素質(zhì):較強的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、學(xué)習適應(yīng)、解決問題能力。謹慎細心、條理清晰、踏實沉穩(wěn)、寬容樂觀。
4、技能技巧:熟練操作offer辦公軟件,特別是Excel數(shù)據(jù)處理功能。