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崗位職責(zé)
1. 制定，組織實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)日常行政人事各項(xiàng)工作。
2. 負(fù)責(zé)起草，修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。
3. 完善公司效績(jī)考核體系及監(jiān)督落實(shí)各部門考核工作，并對(duì)考核結(jié)果予以反饋和應(yīng)用。
任職要求
熟悉國(guó)家，地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理，薪金制度，用人機(jī)制，保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針。
大專以上學(xué)歷
福利
五險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)，雙休