崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制體系的建立健全、有效實(shí)施及評(píng)價(jià)整改等工作,組織總部大區(qū)及子公司開(kāi)展內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作;
2.審核各部門(mén)提交的內(nèi)部控制評(píng)價(jià)底稿,從內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息溝通和內(nèi)部監(jiān)督五方面對(duì)各部門(mén)的內(nèi)部控制設(shè)計(jì)和運(yùn)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià);
3.確定合同管理、應(yīng)收賬款、庫(kù)存管理、風(fēng)控管理等重點(diǎn)內(nèi)控環(huán)節(jié),組織現(xiàn)場(chǎng)穿行測(cè)試;
4.審核內(nèi)部控制缺陷匯總表,督促相關(guān)部門(mén)制定整改措施并跟蹤驗(yàn)證整改進(jìn)度。
5.根據(jù)需要組織各歸口職能部門(mén)持續(xù)開(kāi)展制度流程的制訂、修訂和動(dòng)態(tài)評(píng)審,負(fù)責(zé)公司級(jí)制度統(tǒng)一發(fā)布實(shí)施。監(jiān)督各部門(mén)制度流程執(zhí)行情況,定期開(kāi)展內(nèi)部控制檢查,并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行審查、落實(shí),對(duì)執(zhí)行過(guò)程責(zé)任性問(wèn)題進(jìn)行考核。
任職要求: 
1.3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉公司制度流程、內(nèi)控控制管理、管理審計(jì)及內(nèi)控審計(jì)知識(shí),系統(tǒng)接受過(guò)企業(yè)管理、風(fēng)控體系、管理審計(jì)、企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)等知識(shí)的培訓(xùn)。 
2.具備較好溝通協(xié)調(diào)和組織計(jì)劃能力、良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和分析判斷能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 
3.本科及以上,會(huì)計(jì)、審計(jì)、企業(yè)管理、工商管理、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。