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1、崗位職責：
（1） 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理：參與制定年度經(jīng)營計劃，分解戰(zhàn)略目標為可執(zhí)行的運營策略，負責公司年度、季度、月度預算計劃的編制與審核。
（2） 經(jīng)營指標監(jiān)控及分析：對經(jīng)營數(shù)據(jù)及管理數(shù)據(jù)分析監(jiān)控，如營收、成本、利潤等與預算差距，定期分析偏差并調(diào)整策略。
（3） 總部經(jīng)營管理部門各項工作承接。
（4） 收入回款及產(chǎn)銷協(xié)同管理：監(jiān)控商機、收入、回款、應收壓降、逾期清收、產(chǎn)銷協(xié)同、超期存貨清理情況，按需調(diào)度業(yè)務人員及時完成各項指標。
（5） 應收賬款管理：監(jiān)控應收賬款賬齡，分析逾期風險，編制《應收賬款明細表》等；監(jiān)督業(yè)務人員對賬，核對業(yè)務臺賬及財務系統(tǒng)數(shù)據(jù)應收差異，協(xié)助業(yè)務人員處理SAP、CRM系統(tǒng)數(shù)據(jù)與臺賬不一致情況；監(jiān)督協(xié)助業(yè)務人員催收，協(xié)調(diào)銷售、法務部門處理疑難賬款，編制每月回款預算計劃。
（6） 合同及單據(jù)管理：合同及業(yè)務單據(jù)的整理、歸檔及跟蹤，確保交易合規(guī)、賬務清晰，并支持財務核算、審計及風險控制。
（7） 會議管理：向上承接公司高層會議精神，向下傳達高層決策要求，并按需組織產(chǎn)銷銜接會、經(jīng)營分析會以及部門內(nèi)部例會，完成匯報材料編制。
（8） 資源協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，梳理和標準化業(yè)務流程，推進業(yè)務開展。
（9） 其他：配合總部經(jīng)營管理部及大區(qū)總經(jīng)理完成其他經(jīng)營管理相關(guān)工作。
2、任職資格：
（1） 本科及以上學歷；具有1-3年經(jīng)營管理、業(yè)財BP工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（2） 管理學、國貿(mào)、金融、財務管理等相關(guān)專業(yè)。
（3） 熟練使用辦公軟件，如ExceL、word、PPT等。
（4） 工作認真負責、細致、耐心、抗壓性強，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨立處理數(shù)據(jù)分析和報告工作。
（5） 具有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具備一定的英語溝通能力，能夠與內(nèi)部團隊和跨部門有效溝通。