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1、崗位職責(zé)： （1） 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理：參與制定年度經(jīng)營計劃，分解戰(zhàn)略目標(biāo)為可執(zhí)行的運(yùn)營策略，負(fù)責(zé)公司年度、季度、月度預(yù)算計劃的編制與審核。 （2） 經(jīng)營指標(biāo)監(jiān)控及分析：對經(jīng)營數(shù)據(jù)及管理數(shù)據(jù)分析監(jiān)控，如營收、成本、利潤等與預(yù)算差距，定期分析偏差并調(diào)整策略。 （3） 總部經(jīng)營管理部門各項(xiàng)工作承接。 （4） 收入回款及產(chǎn)銷協(xié)同管理：監(jiān)控商機(jī)、收入、回款、應(yīng)收壓降、逾期清收、產(chǎn)銷協(xié)同、超期存貨清理情況，按需調(diào)度業(yè)務(wù)人員及時完成各項(xiàng)指標(biāo)。 （5） 應(yīng)收賬款管理：監(jiān)控應(yīng)收賬款賬齡，分析逾期風(fēng)險，編制《應(yīng)收賬款明細(xì)表》等；監(jiān)督業(yè)務(wù)人員對賬，核對業(yè)務(wù)臺賬及財務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)應(yīng)收差異，協(xié)助業(yè)務(wù)人員處理SAP、CRM系統(tǒng)數(shù)據(jù)與臺賬不一致情況；監(jiān)督協(xié)助業(yè)務(wù)人員催收，協(xié)調(diào)銷售、法務(wù)部門處理疑難賬款，編制每月回款預(yù)算計劃。 （6） 合同及單據(jù)管理：合同及業(yè)務(wù)單據(jù)的整理、歸檔及跟蹤，確保交易合規(guī)、賬務(wù)清晰，并支持財務(wù)核算、審計及風(fēng)險控制。 （7） 會議管理：向上承接公司高層會議精神，向下傳達(dá)高層決策要求，并按需組織產(chǎn)銷銜接會、經(jīng)營分析會以及部門內(nèi)部例會，完成匯報材料編制。 （8） 資源協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，梳理和標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程，推進(jìn)業(yè)務(wù)開展。 （9） 其他：配合總部經(jīng)營管理部及大區(qū)總經(jīng)理完成其他經(jīng)營管理相關(guān)工作。 2、任職資格： （1） 本科及以上學(xué)歷；具有1-3年經(jīng)營管理、業(yè)財BP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 （2） 管理學(xué)、國貿(mào)、金融、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。 （3） 熟練使用辦公軟件，如ExceL、word、PPT等。 （4） 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致、耐心、抗壓性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立處理數(shù)據(jù)分析和報告工作。 （5） 具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具備一定的英語溝通能力，能夠與內(nèi)部團(tuán)隊和跨部門有效溝通。