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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、面試及錄用工作；
2、協(xié)助制定并執(zhí)行公司的人力資源政策與流程；
3、維護(hù)員工關(guān)系，處理員工的日常咨詢和投訴；
4、組織并實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃；
5、協(xié)助進(jìn)行績(jī)效考核及獎(jiǎng)金分配工作；
6、組織公司內(nèi)部活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)聚餐、年度旅游等；
7、參與組織年度體檢，確保員工健康；
8、保持與上級(jí)和各部門的良好溝通。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有中大型房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，了解人力資源管理的各項(xiàng)流程；
4、有較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力；
5、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)，能夠熟練使用辦公軟件。