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1.專科以上學(xué)歷、人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備基本的人力資源、行政管理、勞動(dòng)法法律法規(guī)知識(shí)；
4、做好招聘與任用的詳細(xì)事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟示、搜集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等。