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更新于 今天

線上群主

5000-10000元
  • 石家莊裕華區(qū)
  • 1年以下
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

保險(xiǎn)互聯(lián)網(wǎng)新媒體
線上群主的核心職責(zé)是維護(hù)群內(nèi)秩序、促進(jìn)成員互動(dòng)、確保群目標(biāo)達(dá)成,具體可分為以下四類(lèi):
1. 群管理與秩序維護(hù)
? 制定并公示群規(guī),明確禁止廣告、辱罵、無(wú)關(guān)刷屏等行為。
? 處理違規(guī)內(nèi)容,對(duì)違規(guī)成員進(jìn)行提醒、警告或移除,保障群內(nèi)環(huán)境和諧。
? 審核新成員入群,過(guò)濾無(wú)關(guān)人員,確保群成員與群主題匹配。
2. 內(nèi)容與互動(dòng)運(yùn)營(yíng)
? 定期發(fā)布與群主題相關(guān)的內(nèi)容(如資訊、知識(shí)、活動(dòng)等),保持群活躍度。
? 發(fā)起話題討論、問(wèn)答、投票等互動(dòng)形式,引導(dǎo)成員參與交流,避免群沉寂。
? 收集成員反饋,了解需求,調(diào)整內(nèi)容方向以提升群價(jià)值。
3. 成員服務(wù)與關(guān)系維護(hù)
? 及時(shí)回復(fù)成員疑問(wèn),協(xié)助解決群內(nèi)相關(guān)問(wèn)題(如功能使用、信息咨詢等)。
? 關(guān)注成員動(dòng)態(tài),對(duì)積極參與者給予鼓勵(lì),增強(qiáng)成員歸屬感。
? 協(xié)調(diào)處理成員間的矛盾,維護(hù)良好的群內(nèi)人際關(guān)系。
4. 目標(biāo)推進(jìn)與數(shù)據(jù)反饋
? 圍繞群核心目標(biāo)(如產(chǎn)品推廣、知識(shí)分享、社群運(yùn)營(yíng)等)組織活動(dòng),推動(dòng)目標(biāo)落地。
? 統(tǒng)計(jì)群活躍數(shù)據(jù)(如發(fā)言數(shù)、參與率),分析運(yùn)營(yíng)效果,優(yōu)化管理策略。
? 向相關(guān)負(fù)責(zé)人同步群運(yùn)營(yíng)情況,按需調(diào)整群定位或方向。
? 策劃線上活動(dòng)與線下推動(dòng)聯(lián)合,促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成。
5. 福利待遇
? 六險(xiǎn)二金
? 底薪+提成

工作地點(diǎn)

石家莊市裕華區(qū)倉(cāng)裕路81號(hào)18樓1801

職位發(fā)布者

涂君華/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司河北分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,注冊(cè)資本90億元,在全國(guó)設(shè)立了34家分公司,致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等服務(wù)。作為泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下的專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司,泰康養(yǎng)老長(zhǎng)期深度參與我國(guó)養(yǎng)老保障體系建設(shè),積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式,并創(chuàng)新職域服務(wù)模式,為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè),在泰康集團(tuán)戰(zhàn)略引領(lǐng)下,積極融入新壽險(xiǎn)商業(yè)模式,致力于打造最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式,切實(shí)滿足長(zhǎng)壽時(shí)代下人們對(duì)養(yǎng)老和健康的需求,為我國(guó)養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)已超過(guò)1200億,是國(guó)內(nèi)首家總資產(chǎn)過(guò)千億的專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司。市場(chǎng)領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù),憑借多年來(lái)在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場(chǎng)領(lǐng)先的受托能力,公司已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金受托服務(wù)模式,泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超5700億元。自2013年人社部公開(kāi)披露數(shù)據(jù)至2023年底,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速36.9%,市場(chǎng)份額增速5.8%,泰康企業(yè)年金集合計(jì)劃累計(jì)平均收益率5.75%,均位居市場(chǎng)前列。泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金體系建設(shè),在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。打造第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)頭部企業(yè)泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險(xiǎn)需求,產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線,為企事業(yè)單位提供一攬子醫(yī)養(yǎng)福利保障方案,為企業(yè)引才留才提供保障。泰康養(yǎng)老創(chuàng)新職域服務(wù)模式,將服務(wù)從對(duì)公延伸至職工個(gè)人及家庭。職域服務(wù)模式已惠及超過(guò)4萬(wàn)家企事業(yè)單位的1100萬(wàn)名職工及家屬。泰康養(yǎng)老積極助力個(gè)人養(yǎng)老金制度落地,依托第二支柱建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),打造了“類(lèi)受托”的第三支柱服務(wù)模式。公司已累計(jì)服務(wù)個(gè)人養(yǎng)老金客戶超15萬(wàn)人,是個(gè)人養(yǎng)老金客戶數(shù)最多的專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)公司。截至2024年底,泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達(dá)101.4億元,累計(jì)理賠超635億元。
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