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崗位職責(zé)
1.進(jìn)行招聘簡歷的篩選和組織面試，積極進(jìn)行渠道拓展,負(fù)責(zé)管理和維護(hù)各種招聘渠道 ;
2.做好公司文化建設(shè)和團(tuán)建，保證人力資源工作計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) ;
3.負(fù)責(zé)活動(dòng)會(huì)務(wù)及商務(wù)接待服務(wù) ;
4.各類人事行政相關(guān)檔案、信息管理等 ;
5.處理員工關(guān)系，社保公積金增減員、清冊(cè)等 ;
6.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、 離職、辭職、解除等勞動(dòng)手續(xù)的辦理 ;
7.處理勞動(dòng)仲裁、調(diào)解等；
8. 領(lǐng)導(dǎo)安排相關(guān)的其它事務(wù)性工作 ;
職位要求：
1.年齡25-40歲，學(xué)歷：大專以上，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力 ;會(huì)開車；
3.具有良好的職業(yè)操守與較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力 ;
4.具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
5.熟悉人事六大模塊；政策法規(guī)
6.黨員優(yōu)先。