【崗位職責(zé)】
(一)招聘:
1、楊凌新工廠崗位:社招、校招。
2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗招聘。
3、具備人員動(dòng)態(tài)調(diào)配能力:結(jié)合生產(chǎn)淡旺季波動(dòng),與臨潼工廠聯(lián)動(dòng),落實(shí)彈性用工方案。
(二)培訓(xùn)落地:
生產(chǎn)崗開展 “智能設(shè)備操作、食品安全規(guī)范” 培訓(xùn),同時(shí)注意儲(chǔ)備內(nèi)部講師人才池。
(三)員工關(guān)系與合規(guī)管理?
1、重點(diǎn)維護(hù)生產(chǎn)端員工關(guān)系:建立 “車間訪談 + 意見箱” 溝通機(jī)制,及時(shí)響應(yīng)操作工關(guān)于排班、食宿、加班的訴求。
2、營(yíng)造安全文化:主導(dǎo)安全生產(chǎn)培訓(xùn)與應(yīng)急演練,推動(dòng) “車間技術(shù)標(biāo)兵、安全標(biāo)兵” 評(píng)選活動(dòng),強(qiáng)化員工對(duì)冷凍庫作業(yè)、設(shè)備操作的安全意識(shí)。?
(四)行政與基礎(chǔ)保障?
1、員工福利落地:針對(duì)生產(chǎn)基地員工提供宿舍、食堂等基礎(chǔ)保障,結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)落實(shí)各項(xiàng)福利。?
2、HR 數(shù)據(jù)管理:每月進(jìn)行人員結(jié)構(gòu)、離職率、招聘達(dá)成率等數(shù)據(jù)整理。
3、配合工廠參觀行政接待工作。
【任職要求】
1. 大專或以上學(xué)歷。
2. 3年以上人力工作經(jīng)驗(yàn),2年制造業(yè) / 食品行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,具備生產(chǎn)工廠招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)方面有深入的了解。
4. excel熟練,具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力。
5. 熱愛人力資源工作,親和耐心,克服困難。
【加分項(xiàng)?】
1、有冷凍食品等同業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)人才市場(chǎng)特點(diǎn)。
2、具備智能生產(chǎn)基地團(tuán)隊(duì)搭建或彈性用工落地經(jīng)驗(yàn)。