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崗位職責：
1、標準制定:依據海外門店規(guī)劃與發(fā)展方向,制定符合全球各市場的店務檢核標準、門店陳列標準、門店物料落地規(guī)范、
樣板店打造標準等海外門店管理規(guī)范,跟進各分公司執(zhí)行落地并保保障門店管理標準因地制宜、持續(xù)迭代優(yōu)化,全面提升
海外門店形象與門店管理能力。
2、課程搭建及賦能:根據海外渠道拓展與門店建設推進方向,制定門店運營與銷售相關課程賦能計劃(包含產品賣點的話
術轉化、店務、導購話術、門店管理等),推動搭建海外知識管理里平臺,對海外銷售人員進行分層分級賦能門店運營與
銷售類體系課程,針對性打造優(yōu)質導購、優(yōu)質門店,優(yōu)化零售課程持續(xù)賦能,助力海外店效不斷提升。
3、門店動態(tài)監(jiān)控管控:根據海外店效情況,按月分析海外門店店效情況,關注門店出貨增長趨勢,推算良性發(fā)展門店比例
反饋至市場端及時調整門店管理策略,實現(xiàn)門店動態(tài)監(jiān)控管理,保呆障海外門店持續(xù)盈利。
4、優(yōu)秀案例沉淀:根據海外市場門店運營現(xiàn)狀,主動發(fā)掘產品銷售類、導購技巧類、運營管理類等優(yōu)秀案例或經驗進行案
例總結,形成知識管理,輸出培訓教材,并復制推廣,助力海外店效不斷提升。
任職要求：
1、學歷/專業(yè)：本科及以上學歷
2、從業(yè)經驗：有2年及以上培訓或店面管理經驗
3、專業(yè)知識與工作技能：精通Office\PPT辦公軟件，掌握市場業(yè)務工作流程、電動車行業(yè)門店管理內容及方式，了解本崗位對應的基礎理論知識
4、能力素質要求：具備良好的培訓設計與課件開發(fā)能以及具有一定的新業(yè)務領域學習和一定的邏輯分析歸納提煉能力
5、語言要求：普通話