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京東運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
1, 負(fù)責(zé)公司京東店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理工作，制定店鋪整體運(yùn)營(yíng)方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，完成店鋪的年度/月度銷售目標(biāo);
2, 負(fù)責(zé)京東店鋪大促活動(dòng)銷售指標(biāo)、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的預(yù)測(cè)與達(dá)成，并實(shí)時(shí)反饋、監(jiān)督與改進(jìn):
3, 完成店鋪日常維護(hù)、包含但不僅限新品發(fā)布，產(chǎn)品更新、促銷設(shè)置，活動(dòng)提報(bào)，會(huì)員運(yùn)營(yíng)等:
4, 完成產(chǎn)品價(jià)格策略調(diào)整、產(chǎn)品推廣、爆款打造等運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，會(huì)使用京東快車、京挑客，京東硬廣等推廣工具進(jìn)行品牌推廣、產(chǎn)品推廣、媒體及非媒體推廣達(dá)成預(yù)計(jì)目標(biāo);
5, 對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手店鋪相關(guān)運(yùn)營(yíng)情況做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析，及時(shí)對(duì)店鋪細(xì)節(jié)進(jìn)行改進(jìn);并做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評(píng)估與分析
6，負(fù)責(zé)與京東小二及品牌上游的日常溝通對(duì)接，關(guān)注運(yùn)營(yíng)群活動(dòng)動(dòng)態(tài)及報(bào)名平臺(tái)活動(dòng)，爭(zhēng)取更多活動(dòng)資源:
7，負(fù)青店鋪的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總與分析，定期進(jìn)行運(yùn)營(yíng)工作復(fù)盤及總結(jié)，
8，跟蹤京東倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品庫(kù)存并確保安全庫(kù)存，物流發(fā)貨跟進(jìn)等工作。
任職要求：
1, 大專及以上學(xué)歷,3年或以上的電商運(yùn)營(yíng)、店長(zhǎng)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)母嬰類目者優(yōu)先;
2,熟悉京東的運(yùn)營(yíng)環(huán)境及規(guī)則，對(duì)如何打造爆款、提升流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)有清晰的思路及實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3,思維邏輯清晰，數(shù)據(jù)分析能力、應(yīng)變能力較強(qiáng)，具有突發(fā)事情的處理能力;
4,抗壓力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和進(jìn)取心;
福利待遇:
1、薪資: 無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+大促獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金
2、福利:社會(huì)保險(xiǎn)+住房公積金+大促團(tuán)建+年終評(píng)優(yōu)+帶薪病假+工齡年假
3、集團(tuán)性質(zhì)，公司重點(diǎn)項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)精簡(jiǎn)穩(wěn)定，專業(yè)、氛圍好
地鐵9號(hào)線豐臺(tái)科技園站步行8分鐘即可到達(dá)。