崗位職責:
1、主導詢比價與招標:
負責制定詢價單、招標文件,組織詢比價和招標工作;
根據(jù)項目需求,進行市場調(diào)研,收集供應(yīng)商報價,分析價格和質(zhì)量等各項指標;
組織供應(yīng)商的評選和比對,確保采購過程公正、透明。
2、價格談判與成本分析:
與供應(yīng)商進行價格談判,力求在保證質(zhì)量和交貨期的前提下,爭取最低價格;
對采購成本進行詳細分析,識別潛在節(jié)省機會,提出優(yōu)化方案;
跟蹤市場動態(tài),評估價格波動,調(diào)整采購策略。
3、合同模板制定:
編制和完善公司各類采購合同模板,確保合同條款的合理性、合規(guī)性;
與法務(wù)團隊合作,確保合同的法律風險最小化;
依據(jù)合同模板,編寫具體采購合同,確保項目的順利推進。
4、合同履約與交付跟蹤:
跟蹤供應(yīng)商合同履行情況,確保合同條款得到有效執(zhí)行;
協(xié)調(diào)供應(yīng)商和內(nèi)部團隊,確保采購產(chǎn)品按時交付;
處理合同履約過程中出現(xiàn)的異常問題,及時調(diào)整解決方案。
5、供應(yīng)商績效評估與分級管理:
定期對供應(yīng)商進行績效評估,包括交貨及時性、質(zhì)量穩(wěn)定性、價格競爭力等方面;
根據(jù)評估結(jié)果,進行供應(yīng)商分級管理,對不同級別的供應(yīng)商采取相應(yīng)的管理策略;
建立供應(yīng)商管理檔案,持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu),提升采購效率。
任職要求:
本科及以上學歷;
3年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗,具有供應(yīng)商管理與談判經(jīng)驗;
熟悉采購流程、合同管理、市場調(diào)研及成本控制;
良好的溝通能力、談判技巧與團隊合作精神;
熟練使用辦公軟件及采購管理系統(tǒng)。