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更新于 3月11日

人事行政總監(jiān)(建達(dá)集團(tuán))

8000-12000元

職位描述

人力資源規(guī)劃組織發(fā)展薪酬福利一級(jí)人力資源管理師汽車4S店/經(jīng)銷商
崗位職務(wù):
1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提供公司綜合管理水平,協(xié)調(diào)各部門工作,保障公司日常運(yùn)營(yíng);
2.參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定,完成公司管理規(guī)劃,完善、細(xì)化辦公管理體系和流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定短、中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃;
4.建立并完善人力資源管理體系;
5.公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織與籌備;
6.組織和推動(dòng)文化建設(shè),代表公司與外界有關(guān)單位或政府相關(guān)部門保持良好溝通關(guān)系;
7.指導(dǎo)與審核公司行政部分文件的制作;
8.定期組織做好辦公職能檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工資;
9.定期主持部門會(huì)議,并參加高層會(huì)議,定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)述職。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,同等職位5年以上工作經(jīng)驗(yàn),市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、人力資源管理、法律等專業(yè);
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,對(duì)于人力資源管理有較豐富的經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的文學(xué)素質(zhì),能夠起草計(jì)劃、總結(jié)、會(huì)議稿等文案;
4.熟悉國(guó)家、地方相關(guān)法規(guī)及政策,具有良好的政府關(guān)系;
5.具備優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力及解決突發(fā)事件的能力;
6.較強(qiáng)的親和力、責(zé)任心、抗壓能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及工作熱情,具有良好的執(zhí)行力、觀察力、團(tuán)隊(duì)精神、溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、免費(fèi)班車、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)春朝陽區(qū)硅谷街道高新區(qū)硅谷大街與南四環(huán)交匯硅谷大街6699號(hào)

職位發(fā)布者

王女士/人事

昨日活躍
立即溝通
長(zhǎng)春市建達(dá)集團(tuán)有限公司
長(zhǎng)春市建達(dá)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱建達(dá)集團(tuán))成立于2000年1月,集團(tuán)總部坐落于長(zhǎng)春市高新區(qū)硅谷大街6699號(hào)。歷經(jīng)二十余年發(fā)展,現(xiàn)有汽車品牌4S店,汽車倉儲(chǔ),汽車運(yùn)輸,一汽系列產(chǎn)品的銷售、服務(wù)、備品等項(xiàng)目,集團(tuán)旗下各公司在職員工總計(jì)近500人,總注冊(cè)資本1億元人民幣,固定資產(chǎn)約7億元。2022年,建達(dá)集團(tuán)在“長(zhǎng)春企業(yè)100強(qiáng)評(píng)選活動(dòng)”中,榮登長(zhǎng)春市百強(qiáng)企業(yè)第63位。建達(dá)集團(tuán)目前主營(yíng)業(yè)務(wù)包括物流、乘用車4s店和商用車4s店,物流業(yè)務(wù)涵蓋乘用車物流、商用車物流等,被評(píng)為國(guó)家AAAA級(jí)物流企業(yè),多次受到一汽物流、螞蟻物流等主機(jī)廠及行業(yè)協(xié)會(huì)的表彰;乘用車板塊主營(yíng)哈弗、魏牌、坦克、奇瑞品牌,哈弗品牌共計(jì)4家4S店,魏牌、坦克品牌共計(jì)2家4S店,奇瑞品牌共計(jì)2家4S店,連續(xù)多年在長(zhǎng)城汽車各項(xiàng)評(píng)比中名列前茅,多次受到嘉獎(jiǎng);商用車4s店主要經(jīng)營(yíng)一汽系列產(chǎn)品,是一汽貿(mào)易總公司、一汽專用汽車有限公司等廠家的特許一級(jí)代理商。建達(dá)集團(tuán)一直堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以和諧、綠色、可持續(xù)發(fā)展為支撐,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益和社會(huì)效益最大化為目標(biāo),不斷踐行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。面對(duì)充滿挑戰(zhàn)性的市場(chǎng)格局,建達(dá)集團(tuán)將繼續(xù)堅(jiān)持“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、利他之心、感恩回報(bào)、為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)福祉”的核心價(jià)值觀,努力增加客戶信任度和員工滿意度,為國(guó)家發(fā)展和社會(huì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
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