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更新于 8月26日

工程經理

1.5-2.5萬·16薪
  • 天津武清區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 免費班車
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 吃住環(huán)境好

職位描述

汽車零部件
主要任務和職責
指導下屬制定產品的工藝流程和平面布局,包括所有設備、物料、辦公室等,在生產現(xiàn)場展示相
1.關資料和圖片。確保提供給生產部門的工藝文件的準確性(工藝文件包括但不僅限于:工位作業(yè)指導書、設備維
2.護點檢表、產品標準作業(yè)時間,以及產能規(guī)劃、工廠布局圖包括設備和人員配置等)。完成新設備和工裝的技術要求和采購申請、驗收及安裝, 并確保其達到成本、質量、時間和安全
3.的目標。指導下屬對工廠內的設備設施制定和維護保養(yǎng)計劃,并定期進行安全檢查;并負責設備及固定資
4.產的維護保養(yǎng)以保持其狀態(tài)。負責對環(huán)境與健康造成影響的工藝過程、人機工程以及零件與廢品進行評估與控制,并更新相關
5.文件;負責設備本體及其維修狀態(tài)的危害辨識,并維護更新。負責新產品和新項目的啟動中的工藝設計,工藝布局,工藝驗證等工作,協(xié)調項目其它部門保證
6.新產品投入的0-0-100-100-30。如需,根據(jù)工廠情況向公用動力科提出需求,提供需求參數(shù)和數(shù)據(jù),并在公用動力科的指導下完
7.成公用動力設備的日常維護。工作能力需滿足客戶端的特定要求。
8.承擔公司相關IOS文件以及IATF16949/ISO45001/ISO14000標準要求的管理責任,確保IOS文件的
9.有效運行,并不斷在部門內完善IOS文件中的相關程序及其應用。負責培訓、培養(yǎng)員工,幫助員工發(fā)揮優(yōu)勢,確保業(yè)績評估(CID)和接替計劃的有效實施,不斷改進以提升員工敬業(yè)度。
10.負責部門安全工作,落實公司各類安全規(guī)章制度,并不斷完善各項安全設施,實施勞動保護和安
11.負責部門安全工作,落實公司各類安全規(guī)章制度,并不斷完善各項安全設施。

工作地點

武清區(qū)延鋒(天津)座椅系統(tǒng)有限公司

職位發(fā)布者

解心媛/HR

立即溝通
公司Logo延鋒國際座椅系統(tǒng)有限公司
關于延鋒座椅延鋒座椅成立于1997年,是中國汽車座椅行業(yè)的領跑者,為全球客戶提供從座椅設計、開發(fā)到制造的一體化解決方案。公司在全球擁有近15,000名員工,在中國、美國、德國、塞爾維亞、墨西哥、泰國、印度等9個國家擁有超過90個制造基地和研發(fā)中心,提供包括座椅總成、骨架、發(fā)泡、面套、頭枕和扶手在內的創(chuàng)新座椅系統(tǒng),以及靈活、經濟高效的頂飾產品。延鋒座椅始終追求精益制造,以用戶需求為導向,以創(chuàng)新與品質為核心,致力于把公司打造成為全球領先的座椅系統(tǒng)供應商,建設一個更加舒適、安全和可持續(xù)發(fā)展的世界。公司地址:浦東新區(qū)康安路669號公司主頁:https://www.yanfengseating.com
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