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工作概要
1. 參與項目從報價到投產(chǎn)的管理工作；
2. 確保新項目樣件制造按計劃交付；
3. 利用投產(chǎn)工具和流程，確保新項目安靜順利投產(chǎn)；
4. SOP后項目變更管理，確保項目成本和范圍受控；
5. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊尋找財務(wù)提升機(jī)會，制定有效計劃和落實財務(wù)提升行動計劃。
主要任務(wù)和職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場制造問題點(diǎn)的快速推進(jìn)解決，組織團(tuán)隊在線響應(yīng)或者會議以達(dá)成問題快速解決的目的；
2. 負(fù)責(zé)投產(chǎn)問題點(diǎn)的關(guān)閉率跟進(jìn)和推進(jìn)，達(dá)成投產(chǎn)績效的要求，確保新項目安靜投產(chǎn)；
3. 負(fù)責(zé)投產(chǎn)活動、會議和與工廠投產(chǎn)團(tuán)隊的跨部門溝通和協(xié)調(diào)工作；
4. 代表工廠負(fù)責(zé)與前期開發(fā)團(tuán)隊的項目交接質(zhì)量把控，并持續(xù)關(guān)注重大問題點(diǎn)跟進(jìn)解決，拉動前期專家資源解決Top 問題；
5. 負(fù)責(zé)SOP 后的變更管理工作，組織評估，報價，實施等工作，確保項目成本和范圍向善，變更斷點(diǎn)落地，并定期對工廠開展變更管理培訓(xùn)；
6. 負(fù)責(zé)Lead 工廠團(tuán)隊參與前期DFAM 評審和簽發(fā)工作；
7. 負(fù)責(zé)Lead 項目PSO, OKTS，LRR, Plant Launch Glidepath 工作；
8. 依據(jù)PM 的Build Event Summary， 負(fù)責(zé)制定新項目樣件試制具體計劃（Build Schedule）和跟蹤落實，協(xié)助PM 舉行新項目樣件試制啟動會，按樣件試制流程跟蹤工廠端的人、機(jī)、料、法、環(huán)的落實，確保新項目按計劃交付；
9. 負(fù)責(zé)對工廠端重大問題升級匯報，組織團(tuán)隊定期向GM, EC 匯報，推進(jìn)問題高效解決；
10. 負(fù)責(zé)Lead 工廠團(tuán)隊參與前期新項目報價評審，提供Launch Cost，Lesson Learn等支持新項目報價；
11. 管理新項目Launch Cost （報廢，工時統(tǒng)計分析），確保LC 受控; 擬定工廠ABP&OBP LC 預(yù)算；
12. 負(fù)責(zé)組織工廠跨部門團(tuán)隊尋找財務(wù)提升機(jī)會，制定財務(wù)Future Roadmap和VAVE 計劃，并推進(jìn)落實；
13. 負(fù)責(zé)評價跨部門合作KPIs 打分，處理和解決團(tuán)隊內(nèi)部矛盾；
14. 負(fù)責(zé)組織工廠團(tuán)隊工作流程宣導(dǎo)和培訓(xùn)，提高跨部門合作效率，協(xié)助其他部門對工廠團(tuán)隊能能力建設(shè)；
15. 負(fù)責(zé)梳理流程灰色地帶，對投產(chǎn)流程的修訂與完善，或者創(chuàng)建流程并發(fā)布；
16. 負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊對項目開發(fā)經(jīng)驗/BP 的收集、整理與共享，豐富事業(yè)部組織過程資產(chǎn)，提升事業(yè)部項目投產(chǎn)管理能力；
17. 負(fù)責(zé)擬定客戶關(guān)系維護(hù)和溝通管理計劃，并按計劃組織團(tuán)隊進(jìn)行客戶定期拜訪和匯報，維護(hù)良好客戶關(guān)系和提升客戶滿意度；
18. 負(fù)責(zé)月度投產(chǎn)項目的OPS 匯報；
19. 負(fù)責(zé)Lead SOP 項目異地生產(chǎn)轉(zhuǎn)移工作和總體計劃擬定，定期跟蹤并落實轉(zhuǎn)移計劃；
20. 負(fù)責(zé)擬定全球投產(chǎn)項目管理的知識體系培訓(xùn)計劃，實施遠(yuǎn)程教練支持海外工廠投產(chǎn)團(tuán)隊能力提升，并定期舉行全球投產(chǎn)項目管理峰會或者workshop.；
21. 如項目為全球項目并且是首先投產(chǎn)的項目，負(fù)責(zé)主導(dǎo)全球項目Launch global alignment 工作；
22. 承擔(dān)公司相關(guān)IOS文件以及IATF16949/ISO45001/ISO14001標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任，確保IOS文件的有效運(yùn)行，并不斷在部門內(nèi)完善IOS文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用；
23. 定期進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)分享，優(yōu)化流程，并不斷學(xué)習(xí)新理念、新知識、新工具，指導(dǎo)和培養(yǎng)其他員工提升專業(yè)技能，帶領(lǐng)團(tuán)隊成員解決重大技術(shù)難題/完成重要項目；
資質(zhì)要求
教育背景：本科或以上學(xué)歷，汽車/機(jī)械/工程/材料科學(xué)相關(guān)理工科專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：
─ 2年以上汽車或機(jī)械制造行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(適用于投產(chǎn)工程師)。
專業(yè)知識：
1. 具有良好的人際關(guān)系管理能力，有效溝通與表達(dá)技巧，一定的談判技巧的能力；
2. 具有靈活處理復(fù)雜的、跨部門問題的能力，良好的團(tuán)隊合作能力；
3. 具有良好的全局性思考能力，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力；
4. 具有較強(qiáng)的時間管理和問題優(yōu)先級整合能力以及較強(qiáng)執(zhí)行力；
5. 具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力，沖突管理能力，團(tuán)隊能力建設(shè)；
6. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和清晰的邏輯思維，較強(qiáng)的展示能力報告撰寫能力；
7. 能夠熟練操作辦公軟件，具備三維空間軟件簡單運(yùn)用以及二位圖紙解讀的能力；
8. 具備英語讀、寫、聽、說能力（Local 項目管理--至少具備讀、寫能力，對Global 項目需要全部具備）；
9. 較強(qiáng)的抗壓能力，能接受經(jīng)常加班的情況；
10. 接受海外外派或者出差的要求；
11. 熟悉汽車領(lǐng)域產(chǎn)品，尤其是座椅。
行為要求：
─ 符合公司價值觀和領(lǐng)導(dǎo)力模型的要求；
─ 遵守信息安全管理規(guī)章制度和行為規(guī)范，合理使用并保護(hù)公司信息系統(tǒng)和設(shè)備，對獲悉的公司重要信息嚴(yán)加保密；
─ 遵守公司職業(yè)道德守則和政策，在公司業(yè)務(wù)中踐行誠信正直的價值觀，遵守業(yè)務(wù)所在地的法律法規(guī)，不采取非法或者不道德的手段開展業(yè)務(wù)或獲取競爭優(yōu)勢；
─ 優(yōu)秀的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的團(tuán)隊意識。