投遞簡歷注意要有以下銀行的數字營銷權益類相關項目經驗,年齡要求:27-35歲之間。集中在數字營銷、數字權益這邊??梢栽跀底謾嘁娣矫婀钥穗y!本次招聘的不是管理人員,是在軟件開發(fā)上的技術骨干、帶頭人!
主要大概工作內容:
數字營銷系統(tǒng)開發(fā)與技術支持:
1.搭建銀行數字化營銷平臺(如優(yōu)惠券管理系統(tǒng)、活動配置后臺、用戶觸達工具)。
2.優(yōu)化支付鏈路,支持立減、返現、紅包等功能的快速上線。例如:為銀行定制“雙十一消費立減”活動系統(tǒng),實現優(yōu)惠自動核銷。開發(fā)銀行App內的“智能推薦引擎”,根據用戶行為推送個性化優(yōu)惠。
支付場景營銷類:
1.對接銀行支付接口,在線上線下場景嵌入立減活動(如掃碼支付滿減)。
2.聯合銀行與第三方平臺(如美團、滴滴)設計聯名優(yōu)惠活動。
3.開發(fā)“支付即營銷”功能(如隨機立減、分期免息)。例如:在銀行手機銀行App中接入“本地生活優(yōu)惠專區(qū)”,提供商圈消費立減。為銀行打造“跨境支付專屬優(yōu)惠”,吸引海淘用戶。
活動風控與反欺詐:
1.建立營銷活動風控系統(tǒng),識別異常行為。
2.利用AI技術實時監(jiān)控用戶行為,動態(tài)調整活動規(guī)則。
3.提供數據加密與合規(guī)方案,確保用戶信息安全。例如:設計“立減活動防薅羊毛模型”,限制同一設備/IP的多賬戶領取。為銀行制定活動參與者的黑名單機制。
1.通過支付立減、消費返現、積分抵現等權益,吸引客戶綁定銀行卡并提升交易活躍度。例如,建設銀行“惠省錢”項目通過綁定銀行卡贈送立減金,實現客戶深度經營。
2.聯合品牌商推出聯名權益(如信用卡賬單分期送星巴克券、理財達標贈京東E卡,吃飯打折扣等活動),提升客戶粘性,大幅提升信用卡消費頻次
目的:
例如:建設銀行“惠省錢”項目-提升快捷支付業(yè)務閉環(huán)經營及綁卡客戶全生命周期價值。 推出建行省錢卡,整合總分行特色資源及互聯網生態(tài)優(yōu)質權益,開展“未綁卡-綁卡-有交易-超級用戶-流失挽回-提現回流”的全生命周期運營。
崗位職責:
1、熟悉銀行各業(yè)務軟件,主導銀行數字營銷系統(tǒng)(如立減金、積分系統(tǒng))的架構設計,確保高可用(99.99% SLA)、高并發(fā)(支持每秒萬級交易);
2、開發(fā)立減金發(fā)放/核銷接口,設計用戶領券頁面、支付成功頁彈窗;
3、協(xié)調與支付清算部門、銀行業(yè)務部門的接口對接;
3、部署和維護云服務器、監(jiān)控系統(tǒng),編寫測試用例,壓力測試,防御黑產攻擊(如刷券)、數據加密;
4、負責協(xié)同做好銀行業(yè)務系統(tǒng)數據安全風險管理,落實監(jiān)管要求,防范數據安全風險、金融風險、做好客戶信息數據安全;
5、對接開發(fā)、測試、運維等環(huán)節(jié),跟進并推動相關需求的開發(fā)進度,需求上線后跟蹤優(yōu)化及效果反饋,形成產品開發(fā)與優(yōu)化閉環(huán);
6、基于項目和用戶需求調研分析,競品分析等,規(guī)劃產品路線和功能;
7、根據領導交辦的其他相關工作要求按時保質的完成其他相關工作。