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崗位職責:
1、首先三觀端正，人品要好，本職位招外拓業(yè)務，要有C1駕照，年齡24到40歲之間，上家公司只做了一年半載的找工作空窗期超過3個月以上的，請不要投簡歷，公司喜歡踏實上進的人所以上家公司務必1-2-3年的工作經(jīng)歷，并要提供離職證明，前公司領導聯(lián)系做背調(diào)；
2、大學學歷以上，最好是工科或軟件學科專業(yè)，熟悉IC芯片被動元器件，接插件，輔材等電子產(chǎn)品參數(shù)，性能及應用原理，尋找目標客戶，提供產(chǎn)品推廣和設計能力的人才；
3、三觀人品優(yōu)秀者公司可以提供客戶資源，負責維護及管理新老客戶，服從上級領導目標任務安排，達成銷售目標，并負責貨款的催收回籠；
4、不是三心二意者并有自己當前和未來的人生職業(yè)規(guī)劃，能夠長期穩(wěn)定在公司發(fā)展的會優(yōu)先考慮并且根據(jù)表揚會給予其他福利待遇支持；
5，公司還提供拓客用車支持；
福利待遇：
固定薪資:底薪+提成+職位津貼+組織獎勵+晉升（職位津貼，團隊獎勵，甚至股權(quán)激勵）只要您實力試用期過后除公司固定薪酬以外上不封頂，只要您有能力多勞者者多得無能者少得公平合理的原則。
上班時間:早8:30到12:00 13:30到18:00，周末雙休
日常福利：公司嚴遵守國家法定節(jié)假、提供上升晉升機制，五險一金，年終獎金、帶薪年假、定期旅游、周末活動等；在公司長久員工并依法享受年假、婚假、產(chǎn)假等法定休假,商業(yè)意外保險等。
在商言商，招錯人非?？膳拢覀儾患闭腥瞬?，我們慢慢招人才，真正的人才需要慢慢發(fā)現(xiàn)，真正的人才是長期主義并持續(xù)愛學習的人，以上并不是硬性條件，優(yōu)秀不是您覺得優(yōu)秀才叫優(yōu)秀，是具備優(yōu)秀的品質(zhì)，您恨千里馬常有，而伯樂不常有，薪酬和能力成正比，人才不貴，庸才很貴，所以混工資的偽人才請不要來，怕浪費您的寶貴時間，而對于人才公司那是求才若渴，我也將會為優(yōu)秀的人才提供廣闊的發(fā)展空間~優(yōu)秀勤奮者給您提供好的支持~初期沒篩選庸才者即使能混進公司后面發(fā)現(xiàn)懶惰不踏實者也會淘汰~小公司啥都缺是要一起做事業(yè)的，拿到結(jié)果了才分享更高的結(jié)果，如果想靠自己能力混業(yè)績拿高薪就來小公司，如果只想混高薪就去大公司，這是條件決定的沒辦法，所以是金子在哪都發(fā)光~但給個金子好平臺支持金子更會光輝燦爛~~~謝謝~~