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1、與各部門合作，了解他們的業(yè)務需求，為其提供有關人力資源管理的建議和支持。
2、協(xié)助招聘、面試和選拔合適的員工，以滿足業(yè)務發(fā)展需要。
3、管理績效管理流程，協(xié)助各部門制定和執(zhí)行員工績效評估和獎勵計劃。
4、開展員工培訓和發(fā)展計劃，以支持員工的職業(yè)生涯發(fā)展。
5、協(xié)調薪酬福利計劃，以保持員工的滿意度和忠誠度。
6、解決員工關系問題，并幫助維護良好的員工關系。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科學歷，制造行業(yè)背景更佳。
2、能夠熟練操作Microsoft office辦公軟件及常用辦公設備。
3、具有良好的溝通能力和語言表達能力。
4、性格踏實、穩(wěn)重、立場堅定、原則性強，形象端莊大方。
5、工作負責、細心、耐心、有計劃性，學習能力強。
6、吃苦耐勞、具備團隊協(xié)作精神，能夠承受一定的工作壓力。