1、全面負責公司茶店的的統(tǒng)籌經(jīng)營,管理;
2、帶領(lǐng)門店團隊提供優(yōu)質(zhì)的顧客體驗;
3、確保高質(zhì)的體驗店運營標準;
4、負責店面日常事務(wù)管理工作:店員的基礎(chǔ)培訓(xùn)、提升店面業(yè)績目標;
5、建立茶館的年度,季度,月度銷售計劃、各項相關(guān)工作管理制度;
6、維護與客戶的良好關(guān)系;
6、打造高效團隊,制定員工的培訓(xùn)、評價、激勵、晉升制度。
任職要求:
1、年齡18-35歲,身高160以上,形象氣質(zhì)佳,普通話標準;
2、形象氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)能力強,熱愛茶文化,服務(wù)意識強;
3、有門店經(jīng)營管理經(jīng)驗,營銷思維能力強,具備團隊管理能力,對店面運營管理熟悉;
4、熟悉茶葉相關(guān)知識和茶藝培訓(xùn),有茶藝師證優(yōu)先考慮;
5、中專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)優(yōu)秀者以上要求可放寬。