崗位職責:
1、 協(xié)助開展公司級重點培訓項目的方案設計與優(yōu)化,落地實施;
2、 根據(jù)公司年度培訓計劃組織與實施,監(jiān)控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;
3、 拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構(gòu)與師資;
4、 組織內(nèi)部課程開發(fā),參與優(yōu)化內(nèi)部講師體系搭建,主導講師團隊運營管理及賦能;
5、 培訓項目實施,監(jiān)測培訓評估效果,追蹤培訓人員成長軌跡,形成員工培養(yǎng)計劃;
6、 負責線上學習平臺的管理、運營和維護;
任職要求:
1、本科及以上學歷,男女不限,人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、兩年以上培訓經(jīng)驗,熟悉培訓全鏈條實操工作,精通ppt等辦公軟件;
3、優(yōu)秀的溝通表達、邏輯思維能力,演講主持能力強,抗壓能力強;