崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在前置倉等銷售渠道(如樸樸、小象、部分閃電倉商家)的銷售工作,確保年度銷售指標(biāo)達成。
2、遵循公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,與前置倉平臺、運營商就活動事項進行溝通與協(xié)商;分析平臺銷售與活動數(shù)據(jù),監(jiān)督執(zhí)行進度,并定期呈交執(zhí)行成效報告;周期性復(fù)盤平臺運營,依據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化運營策略,提供專業(yè)策略指導(dǎo)。
3、管理并督導(dǎo)運營商的日常運營工作,協(xié)同其依據(jù)公司策略達成業(yè)務(wù)指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)前置倉平臺、經(jīng)銷商對賬及核銷工作。
5、協(xié)助監(jiān)管經(jīng)銷商及平臺價格體系,保障平臺健康、有序發(fā)展。
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈維護、資源協(xié)調(diào)及新品上市等相關(guān)事務(wù)。
7、協(xié)助上級開拓盒馬、叮咚、其他閃電倉等前置倉商家;
8、完成上級交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具備前置倉平臺運營經(jīng)驗,熟悉渠道玩法,同時具備一定經(jīng)銷商管理及談判經(jīng)驗。
2、具備一定數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel分析數(shù)據(jù)并呈現(xiàn)。
3、有前置倉平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先,有前置倉平臺資源者優(yōu)先。。
4、具有較強的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)籌分析能力及團隊合作精神。