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必須有生產(chǎn)型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，不符合請勿投遞，不要行政，不要行政?。。?br>工作內(nèi)容很簡單，自己負責普工招聘，跟著經(jīng)理做好培訓和績效就可以，這兩個工作占比百分之70，其他的都是事務(wù)性的工作，比如考勤，工資，社保之類的。。。小公司，人際關(guān)系簡單，到點下班，沒那么多破事。
最好是之前在正規(guī)生產(chǎn)企業(yè)做過的，不要求你做的非常精通，但是6大模塊都要懂一些，或者有自己擅長的地方，在這里，領(lǐng)導可以包教包會，不過你的學習能力要強，會舉一反三。
最后就是溝通能力和共情能力，人力資源基本都是在和人溝通，要能聽懂別人的話，要有自己的見解和思維。最重要的共情能力，能站在不同的立場上去考量同一件事。
基本就是這樣，過來后會學習到很多專業(yè)的人力資源知識，我希望你找的不僅僅是一份工作，更是一個學習和進步的平臺！
如果能力達不到主管要求的話，做文員也可以，薪資4-4.5k