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1、協(xié)助品質(zhì)管理部部長做好物業(yè)公司品質(zhì)管理工作，提升整個物業(yè)公司管理服務水平；

2、負責監(jiān)督所有區(qū)域的現(xiàn)場品質(zhì)，提出整改方案并跟蹤落實情況；

3、負責定期對各物業(yè)服務中心日常服務工作進行監(jiān)督檢查；

4、協(xié)調(diào)客戶個性化的需求，處理客戶投訴；

5、負責與各物業(yè)服務中心協(xié)作組織和策劃業(yè)主文化活動的開展；

6、對各項目重大管理事件進行案例分析，并組織實施培訓工作；

二、 任職資格：

1、要求物業(yè)管理工作經(jīng)驗2年以上；

2、具有較強的判斷能力，服務意識強，較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、團隊合作精神；

3、能夠出差。

【 工作時間及薪酬福利 】 【 薪酬待遇 】：行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇： 【 補貼福利】：工齡補貼、全勤補貼： 【 假期福利 】：節(jié)假日正常休息，每年帶薪年假； 【 社保福利 】：入職即購買六險一金（商業(yè)雇主險、社會保險基本醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金）； 【 獎金福利 】：各類高激勵獎金、年終獎金等； 【 個人提升福利 】：內(nèi)部培訓、外部培訓、派遣學習，全方位的能力提升； 【 獎勵機制 】：優(yōu)秀員工、明日之星、突出貢獻、市場先鋒、金牌個人、服務之星等完善的榮譽體系； 【 晉升機制 】：雙通道發(fā)展，完善的管理職能與專業(yè)職能雙發(fā)展通道，提供內(nèi)部晉升、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、橫向和縱向發(fā)展機會、滿足員工自身的發(fā)展需求及事業(yè)發(fā)展需要； 【 活動福利 】：定期體檢，定期團建，生日福利、節(jié)日福利等； 【 其他福利 】：不定期各種隱藏福利；歡迎解鎖！