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崗位職責(zé)：

1、在工程經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)本專業(yè)質(zhì)量、進(jìn)度、投資控制、文明施工管理、合同管理、信息管理工作，內(nèi)業(yè)的技術(shù)交底，設(shè)計(jì)變更，傳達(dá)公司的有關(guān)技術(shù)要求。

2、施工管理工作內(nèi)容包括開工前地質(zhì)勘察、三通一平、圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底、設(shè)計(jì)變更、質(zhì)量控制、進(jìn)度控制過程的技術(shù)和質(zhì)量問題處理；施工組織協(xié)調(diào)工作；基礎(chǔ)、主體、竣工驗(yàn)收、保修期內(nèi)的保修工作。

3、負(fù)責(zé)土建工程技術(shù)指導(dǎo)，巡查項(xiàng)目土建工程的施工質(zhì)量，下達(dá)質(zhì)量整改通知單，并跟蹤落實(shí)整改工作。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量管理工作，收集、整理、保存質(zhì)量管理記錄、資料，負(fù)責(zé)收集、整理、編寫土建專業(yè)的工程簡報(bào)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映工程中存在的疑難問題。

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目土建工程項(xiàng)目竣工至保修期滿時(shí)間段內(nèi)的工程保修管理和協(xié)調(diào)工作。

6、積極應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，確保工程質(zhì)量。

7、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事故的處理工作，針對(duì)工程特點(diǎn)制定質(zhì)量通病的防治措施。

8、其他工程經(jīng)理安排的日常工作。


任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，工民建或建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上甲方現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、對(duì)工程的安全、質(zhì)量、進(jìn)度有全面的掌握能力，熟悉工程驗(yàn)收規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)；

4、具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和應(yīng)變能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力；

5、較強(qiáng)的進(jìn)度計(jì)劃和執(zhí)行管理能力，進(jìn)度分析與施工規(guī)劃以及協(xié)調(diào)能力；

6、熟悉運(yùn)用CAD等設(shè)計(jì)軟件；

7、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)；

8、能夠接受項(xiàng)目駐場(chǎng)（甘肅省內(nèi)）。


【 工作時(shí)間及薪酬福利 】

1、【 薪酬待遇 】：行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇：10K - 15K；

2、【 假期福利 】：每年帶薪年假；

3、【 社保福利 】：入職即購買六險(xiǎn)一金（商業(yè)雇主險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)基本醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金）；

4、【 餐飲福利 】：公司食堂，環(huán)境優(yōu)雅，干凈衛(wèi)生，免費(fèi)提供一日三餐；

5、【 獎(jiǎng)金福利 】：各類高激勵(lì)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等；

6、【 個(gè)人提升福利 】：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、派遣學(xué)習(xí)，全方位的能力提升；

7、【 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制 】：優(yōu)秀員工、明日之星、突出貢獻(xiàn)、市場(chǎng)先鋒、金牌個(gè)人、服務(wù)之星等完善的榮譽(yù)體系；

8、【 晉升機(jī)制 】：雙通道發(fā)展，完善的管理職能與專業(yè)職能雙發(fā)展通道，提供內(nèi)部晉升、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、橫向和縱向發(fā)展機(jī)會(huì)、滿足員工自身的發(fā)展需求及事業(yè)發(fā)展需要；

9、【 活動(dòng)福利 】：定期體檢，定期團(tuán)建，生日福利、節(jié)日福利等；

10、【 其他福利 】：不定期各種隱藏福利；歡迎解鎖！