主要職責:為公司提供有效的售后運營保障,承擔售后運營目標管理、評價體系搭建等工作。
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定售后服務版塊年度、月度等運營目標。
2.關注、分析市場經(jīng)營模式變化,提出適應市場的服務提升方案并指導執(zhí)行。
3.根據(jù)經(jīng)營目標制定相應的計劃和措施,計劃和措施包含但不限于維修收入目標、利潤、績效方案、經(jīng)營方案、降本效方案。
4.組織實施經(jīng)批準的項目規(guī)劃與工作計劃,監(jiān)督進度并及時解決計劃落實中的各類問題。
5.不斷優(yōu)化完善評價體系,保障評價體系有效實施,促進服務質(zhì)量整體提升。
6.對生產(chǎn)經(jīng)營進行管理、監(jiān)控,保證安全經(jīng)營,保證經(jīng)營質(zhì)量。
7.承辦領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招大學本科及以上學歷;管理相關專業(yè);具備兩年及以上售后經(jīng)營管理經(jīng)驗。
2.具有良好的文字功底,良好的溝通能力、表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、理解能力、分析與總結(jié)能力;較高的服務意識、團隊合作意識、戰(zhàn)略意識、宏觀意識;邏輯思維能力強。
3.熟悉售后業(yè)務、業(yè)務流程及經(jīng)營指標,明確售后各板塊業(yè)務邏輯關系,對經(jīng)營質(zhì)量提升有自我思考和見解。
4.熱愛售后服務工作,對行業(yè)發(fā)展變革具有敏銳的認識并善于思考,熱衷分析。
5.熟練使用辦公軟件。