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一、崗位職責(zé)
1、深入研究茶葉市場動態(tài)、競爭對手在商超渠道的布局與策略，結(jié)合公司產(chǎn)品特點(diǎn)與品牌定位，制定年度、季度及月度的商超渠道銷售策略與營銷計劃。
2、負(fù)責(zé)與國內(nèi)各大主要商超系統(tǒng)（如沃爾瑪、華潤萬家、大潤發(fā)、永輝等）總部及區(qū)域采購部門建立并維護(hù)高層級的戰(zhàn)略合作關(guān)系，定期進(jìn)行商務(wù)洽談與溝通，及時了解商超的采購政策、需求變化及市場動態(tài)。
3、組建并管理高效的商超渠道銷售團(tuán)隊，包括招聘、選拔、培訓(xùn)、激勵與考核等工作，明確團(tuán)隊成員的崗位職責(zé)與工作目標(biāo)，制定合理的績效考核制度與激勵機(jī)制。
4、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)，結(jié)合商超渠道的市場潛力與銷售現(xiàn)狀，制定詳細(xì)的銷售目標(biāo)分解方案，將銷售任務(wù)合理分配到各區(qū)域、各團(tuán)隊成員及各商超門店，并制定相應(yīng)的銷售行動計劃與監(jiān)控措施。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與管理商超渠道的物流配送工作，優(yōu)化物流配送流程與資源配置，確保產(chǎn)品能夠按時、準(zhǔn)確、安全地送達(dá)各商超門店。及時處理物流配送過程中出現(xiàn)的問題與投訴，保障物流配送服務(wù)質(zhì)量。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
二、崗位要求
1、年齡45歲以下，中專以上學(xué)歷。
2、具有 8 年以上快消品行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，其中至少 5 年商超渠道銷售管理經(jīng)驗，有成功的茶葉產(chǎn)品商超渠道銷售業(yè)績者優(yōu)先考慮。
3、熟悉國內(nèi)各大商超系統(tǒng)的運(yùn)作模式、采購政策與銷售流程，擁有豐富的商超客戶資源與良好的合作關(guān)系。
4、因業(yè)務(wù)需要，需經(jīng)常出差前往各區(qū)域市場及商超總部進(jìn)行商務(wù)洽談、市場調(diào)研、客戶拜訪等工作。
三、薪資福利
薪資待遇：固定工資+績效工資+業(yè)績提成（年薪30-50萬）
福利待遇：五險一金、生日福利、帶薪培訓(xùn)
工作時間：每天工作8小時，周末雙休
工作地點(diǎn)：福建福鼎