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一、 工作職責
1. EHS體系建設與合規(guī)管理：
負責建立、實施、維護和持續(xù)改進工廠的EHS管理體系，確保其符合國家、地方法律法規(guī)及集團全球標準。
主導工廠EHS相關認證（如ISO 14001, ISO 45001）的獲取、維護和外部審核工作。
定期組織EHS合規(guī)性評價和內(nèi)部審核，識別風險并推動整改。
2. 安全生產(chǎn)管理：
全面負責工廠的安全生產(chǎn)，建立并落實安全責任制，確?！傲闶鹿省蹦繕?。
組織進行工作安全分析（JSA），對高風險作業(yè)（如動火、高空、受限空間等）進行嚴格審批和監(jiān)控。
管理工廠的化學品安全，確保其儲存、使用和處理符合規(guī)范。
領導機械設備安全防護、電氣安全及特種設備的安全管理。
3. 職業(yè)健康與員工福祉：
建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，組織安排職業(yè)健康體檢，并落實職業(yè)病危害因素監(jiān)測與管控。
管理和優(yōu)化工廠的人機工程學風險，減少重復性勞損。
監(jiān)督個人防護用品（PPE）的選型、配備、使用和培訓，確保有效防護。
4. 環(huán)境管理：
負責工廠的“三廢”（廢水、廢氣、固體廢物）管理，確保合規(guī)排放和處理。
推動節(jié)能減排、循環(huán)經(jīng)濟項目，降低工廠的能耗、水耗和碳足跡。
管理環(huán)境風險，制定并演練環(huán)境突發(fā)事件（如泄漏、污染）應急預案。
5. EHS文化塑造與培訓：
策劃并實施全員的EHS培訓、宣傳和教育活動，提升各級員工的EHS意識和技能。
建立積極的EHS文化，推廣正確理念和行為安全觀察活動。
擔任新員工EHS入職培訓的主講人。
6. 應急響應與事故管理：
制定和完善工廠的應急響應計劃，并定期組織消防、疏散、化學品泄漏等應急演練。
主導所有EHS事故（包括未遂事故）的調查、根本原因分析，制定并跟蹤糾正與預防措施。
7. 數(shù)據(jù)管理與持續(xù)改進：
收集、分析EHS績效數(shù)據(jù)（如事故率、能耗、審核發(fā)現(xiàn)等），定期向管理層匯報。
基于數(shù)據(jù)分析，發(fā)起并領導EHS持續(xù)改進項目，以提升工廠整體EHS績效。
二、 任職要求
1. 基本資格：
大學本科及以上學歷，安全工程、環(huán)境工程、化工、機械或相關理工科專業(yè)。
持有有效的注冊安全工程師資格證書。
5年以上制造型企業(yè)EHS管理經(jīng)驗，具有快消品（食品、飲料、日化、個人護理等）行業(yè)背景者優(yōu)先。
2. 知識與技能：
精通中國EHS法律法規(guī)，并對國際EHS標準有良好認知。
熟悉OHSAS 18001/ISO 45001和ISO 14001管理體系，具備獨立主導體系建設和外審的經(jīng)驗。
具備出色的風險評估和隱患治理能力，能系統(tǒng)性地識別和控制EHS風險。
擁有豐富的EHS培訓經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的演講和溝通能力。
熟練使用Office辦公軟件及EHS數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)。
3. 核心能力：
卓越的領導力和影響力：能夠跨部門協(xié)作，推動各部門負責人履行EHS職責，打造強有力的安全文化。
強大的解決問題能力：面對EHS問題，能深入現(xiàn)場，快速定位根本原因并采取有效措施。
高度的責任心和原則性：對安全環(huán)保工作抱有敬畏之心，敢于堅持原則，不妥協(xié)。
優(yōu)秀的抗壓能力：能適應快消品行業(yè)快速變化的生產(chǎn)環(huán)境，在壓力下保持冷靜和高效。
注重細節(jié)：對流程和細節(jié)有敏銳的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)潛在風險。