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更新于 2025-08-29 00:02:02
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人力資源總監(jiān)

1-1.8萬
  • 西安雁塔區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理人力資源規(guī)劃薪酬福利人力資源服務(wù)房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責(zé)：
1、全權(quán)負責(zé)公司、項目人力資源管理工作，負責(zé)分公司、項目目標任務(wù)、績效考核方案的制定和監(jiān)督實施。
2、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，分析人力資源現(xiàn)狀，預(yù)測人力資源需求與供給，定期評估規(guī)劃的執(zhí)行效果并根據(jù)公司發(fā)展情況進行調(diào)整，確保公司人力資源的合理配置。
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含但不限于招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展），對公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風(fēng)險，構(gòu)建人才梯隊，健全并完善公司的培訓(xùn)機制。
4、充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點，結(jié)合公司用人機制和原則，建立科學(xué)合理、具有晉升、激勵性的薪酬管理體系。
5、建立和維護良好的員工關(guān)系，處理勞動糾紛和員工投訴，組織開展員工活動，增強員工的歸屬感和凝聚力，確保公司的正常運營和員工的穩(wěn)定。
6、負責(zé)公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造，建立完整的核心人才梯隊培養(yǎng)計劃。
崗位要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，具有大型商場人力資源管理經(jīng)驗。統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上中高層管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，有先進的人才資源理念。有集團化管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、具備極強的領(lǐng)導(dǎo)力及管理能力，善于溝通，具體出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
5、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策。
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊。
7、具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。

工作地點

西安雁塔區(qū)ONE尚城-B座

職位發(fā)布者

張建岸/人事經(jīng)理

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