【薪酬結(jié)構(gòu)】
固定底薪10000元/月(考核能力與工作表現(xiàn),不考核業(yè)績(jī))+提成
綜合年薪20-30萬(wàn)
【特殊說(shuō)明】
1、我們要求員工有很好的執(zhí)行力,在工作中少說(shuō)廢話(huà),多干實(shí)事,公司會(huì)考核員工的日常工作表現(xiàn),犯錯(cuò)誤會(huì)被扣行為績(jī)效,接受不了的就不要來(lái);
2、我們要求員工有很好的學(xué)習(xí)能力,熟悉掌握產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程,培訓(xùn)以后會(huì)考核,與薪酬掛鉤,公司會(huì)考核員的能力績(jī)效,考核不過(guò)關(guān)的,會(huì)被扣能力績(jī)效,接受不了的就不要來(lái);
3、我們要求心智健全的成年人,想找個(gè)地方混日子的就不用投遞簡(jiǎn)歷,以免浪費(fèi)雙方時(shí)間。
【崗位職責(zé)】
1、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(主要為大外科醫(yī)療產(chǎn)品,如腹腔鏡、彩超、手術(shù)室、機(jī)器人等)的推廣,等級(jí)醫(yī)院的拜訪及拓展;
2、 負(fù)責(zé)新客戶(hù)、空白市場(chǎng)的開(kāi)拓,并與客戶(hù)建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的關(guān)系;
3、 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)重要KOL客戶(hù)的拜訪,挖掘客戶(hù)學(xué)術(shù)需求,搭建學(xué)術(shù)活動(dòng)體系,收集匯總產(chǎn)品使用反饋;
4、 負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商關(guān)系建設(shè)和維護(hù),做好上傳下達(dá)和支持工作;
5、 落實(shí)銷(xiāo)售管理制度,按照公司要求管理一級(jí)商和二級(jí)商,跟進(jìn)和核實(shí)銷(xiāo)售數(shù)據(jù),建立銷(xiāo)售臺(tái)賬;
6、 落實(shí)銷(xiāo)售策略,執(zhí)行銷(xiāo)售活動(dòng),完成銷(xiāo)售指標(biāo);
7、 做好區(qū)域市場(chǎng)分析與規(guī)劃、推進(jìn)和落實(shí)項(xiàng)目執(zhí)行;
8、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶(hù)信息收集及整理,建立客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù),并填寫(xiě)到CRM系統(tǒng)中;
9、每天在CRM系統(tǒng)填寫(xiě)當(dāng)天工作計(jì)劃和第二天工作計(jì)劃,記錄工作結(jié)果,做到當(dāng)天工作當(dāng)天清。
【任職資格】
1、大外科工作經(jīng)驗(yàn)及臨床經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、醫(yī)療學(xué)科類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、3年以上醫(yī)療器械銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);
4、有優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷(xiāo)商或KOL客戶(hù)資源優(yōu)先;
5、執(zhí)行力強(qiáng),在工作中少說(shuō)廢話(huà),多干實(shí)事;
6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程,入職后會(huì)有相關(guān)考核;
7、不接受混日子的,公司過(guò)程管控比較嚴(yán)格;
8、能夠接受長(zhǎng)期出差。
【工作時(shí)間】
9:30~17:30 單休 法定節(jié)假日休息
【福利待遇】
提成、出差補(bǔ)貼、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、生日福利、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、定期體檢、帶薪年假、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)