職位描述
醫(yī)院衛(wèi)生服務(wù)
1對(duì)下屬工作的監(jiān)督。
2對(duì)醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)做分析，調(diào)整。
3定期培訓(xùn)考核。
4對(duì)下屬員工進(jìn)行內(nèi)部制度的培訓(xùn)和宣導(dǎo)，并按制度標(biāo)準(zhǔn)對(duì)下屬員工進(jìn)行管理，執(zhí)行表?yè)P(yáng)或處罰。
5日常的門(mén)店巡視工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與各部門(mén)溝通處理。
6組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
7制定每月的營(yíng)運(yùn)會(huì)議計(jì)劃。
8對(duì)門(mén)店內(nèi)的貨、款、銷(xiāo)售跟蹤核查。
9對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)狀況做分析，督促下屬完成工作。
10對(duì)下屬員工進(jìn)行制度與操作考核，對(duì)員工有任免權(quán)限。
2對(duì)醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)做分析，調(diào)整。
3定期培訓(xùn)考核。
4對(duì)下屬員工進(jìn)行內(nèi)部制度的培訓(xùn)和宣導(dǎo)，并按制度標(biāo)準(zhǔn)對(duì)下屬員工進(jìn)行管理，執(zhí)行表?yè)P(yáng)或處罰。
5日常的門(mén)店巡視工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與各部門(mén)溝通處理。
6組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
7制定每月的營(yíng)運(yùn)會(huì)議計(jì)劃。
8對(duì)門(mén)店內(nèi)的貨、款、銷(xiāo)售跟蹤核查。
9對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)狀況做分析，督促下屬完成工作。
10對(duì)下屬員工進(jìn)行制度與操作考核，對(duì)員工有任免權(quán)限。
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)春二道區(qū)國(guó)健口腔月半林灣小區(qū)
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王磊/人事經(jīng)理
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吉林國(guó)健口腔門(mén)診有限公司吉林國(guó)健口腔醫(yī)院有限公司是國(guó)健集團(tuán)2018年重磅推出的醫(yī)學(xué)口腔機(jī)構(gòu)體系。醫(yī)院秉承“專注種植牙，做好每一顆種植牙”的使命，堅(jiān)持“講誠(chéng)信·負(fù)責(zé)任·重口碑”的價(jià)值觀，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、持續(xù)創(chuàng)新、開(kāi)放合作，在口腔醫(yī)學(xué)領(lǐng)域創(chuàng)造了由“舒適體驗(yàn)代替?zhèn)鹘y(tǒng)治療”的優(yōu)勢(shì)，為追求口腔美與健康的人士提供了終端解決方案、全新體驗(yàn)與特色服務(wù)。醫(yī)院堅(jiān)守“適應(yīng)、原則、信任、尊重、合作、敬業(yè)、敬畏”的行為準(zhǔn)則，堅(jiān)持“強(qiáng)化執(zhí)行、優(yōu)化流程、完善制度”的管理理念，致力于“做口腔行業(yè)的領(lǐng)航者”。
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