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負責公司法務工作，處理各類法律事務，防范和控制法律風險，確保公司業(yè)務的合法合規(guī)運營。特別針對勞動密集型公司的特性，提供有針對性的法律建議和解決方案，保障公司權益，維護勞動關系的和諧穩(wěn)定。
1. 負責公司日常法律事務的處理，包括合同審查、法律咨詢、法律文件的起草和審核等；
2. 對公司涉及的法律風險進行識別、評估，并制定相應的防范措施；
3. 協助處理勞動爭議和糾紛，為公司提供法律支持和解決方案；
4. 參與公司規(guī)章制度的制定和修訂，確保其合法合規(guī)；
5. 與外部律師、法律機構保持良好的合作關系，為公司提供專業(yè)的法律服務；
職位要求
1. 法學或相關專業(yè)本科及以上學歷，具備2年以上公司法務或相關領域的工作經驗；
2. 熟悉國家法律法規(guī)，特別是勞動法、勞動合同法等相關法律法規(guī)；
3. 具備扎實的法律功底和良好的法律素養(yǎng)，能夠獨立處理法律事務；
4. 對勞動密集型企業(yè)的運營模式和法律風險有深入的了解和認識；
5. 具備良好的溝通能力和協調能力，能夠與各部門密切合作，共同解決法律問題；
6. 具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力；
7. 優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，能夠獨立或帶領團隊處理復雜法律問題；
8. 熟練使用各種辦公軟件和法律檢索工具，具備良好的法律文書寫作能力。