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1、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)線的基礎(chǔ)崗位及關(guān)鍵崗位招聘工作，利用各種有效招聘途徑滿足部門(mén)的招聘需求;
2、負(fù)責(zé)面試安排，把控招聘流程，及時(shí)跟蹤候選人意向;
3、協(xié)助進(jìn)行招聘渠道維護(hù)，根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù)，并完成相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作;
4、協(xié)助進(jìn)行人才市場(chǎng)人才信息的整合和輸出;
5、協(xié)助進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，定期匯總并形成報(bào)告分析；
6、其它人力資源支持工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)或泛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)，有5年以上招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備RPO等招聘供應(yīng)商公司管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的邏輯思維能力，能夠熟練使用offce辦公軟件;
3、耐心、細(xì)致、有責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、性格開(kāi)朗，自驅(qū)力強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力，喜歡有挑戰(zhàn)的工作。