崗位人數(shù):2 人(有經(jīng)驗(yàn) 1 人、無經(jīng)驗(yàn) 1 人)
崗位薪資:有經(jīng)驗(yàn)(做過臨調(diào)、調(diào)度的,薪資最高轉(zhuǎn)正 8,無經(jīng)驗(yàn)愿意做的最高薪資給到 6-7)
工作地點(diǎn):成都公司
【崗位職責(zé) 】
1.負(fù)責(zé)接收、評估并響應(yīng)各類臨時車輛調(diào)度需求,根據(jù)訂單優(yōu)先級、貨物特性及客戶要求制定最優(yōu)調(diào)度方案。
2.合理調(diào)配公司自有車輛及外部合作車輛資源,確保車輛與司機(jī)的高效匹配,最大化提升車輛利用率。
3.實(shí)時監(jiān)控車輛運(yùn)行狀態(tài),通過 GPS 等監(jiān)控系統(tǒng)跟蹤車輛位置、行駛路線及進(jìn)度,確保運(yùn)輸任務(wù)按時完成。
4.負(fù)責(zé)運(yùn)輸路線的規(guī)劃與優(yōu)化,結(jié)合實(shí)時交通狀況調(diào)整行駛路徑,平衡效率與成本,降低空駛率。
5.與客戶、司機(jī)及倉儲、客服等相關(guān)部門保持密切溝通,及時傳遞調(diào)度信息,反饋運(yùn)輸進(jìn)展,確保信息暢通無誤。
6. 每日收集、整理調(diào)度數(shù)據(jù),包括車輛使用率、運(yùn)輸時效、成本消耗等,制作調(diào)度報(bào)表并進(jìn)行分析,提出優(yōu)化建議。
7.嚴(yán)格執(zhí)行公司車輛調(diào)度 SOP(標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程),確保調(diào)度操作合規(guī)性,保障運(yùn)輸安全。
【任職要求 】
1.大專及以上學(xué)歷,物流管理、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先。(可接受小白培養(yǎng))
2.1-3 年車輛調(diào)度或物流運(yùn)輸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有臨時應(yīng)急調(diào)度經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉物流運(yùn)輸流程及車輛調(diào)度管理規(guī)范,了解當(dāng)?shù)亟煌肪€及相關(guān)法規(guī)政策。
【崗位福利和晉升】
1.入職繳納五險(xiǎn)一金、入職享受帶薪年假,法定節(jié)假日正常休,雙休
2.1 元午餐、節(jié)假日豐厚禮品、年終獎
3.車輛臨調(diào)專員-大區(qū)運(yùn)力采購經(jīng)理