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培訓主管（雙休+五險一金）

8000-12000元·13薪
  • 武漢武昌區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

外部培訓內(nèi)部培訓科學技術(shù)推廣咨詢服務(wù)
  1. 培訓體系規(guī)劃與年度計劃制定：
    • 深入調(diào)研各部門及員工的培訓需求，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)目標及人才現(xiàn)狀進行分析。
    • 負責制定、實施并持續(xù)優(yōu)化公司年度培訓計劃及預算，明確培訓目標、內(nèi)容、形式、對象及時間表。
    • 建立和完善公司內(nèi)部培訓制度、流程及管理體系，確保培訓工作的規(guī)范化、系統(tǒng)化。
  2. 人才培養(yǎng)項目設(shè)計與實施：
    • 聚焦公司關(guān)鍵崗位及核心人才，設(shè)計并主導實施專項人才培養(yǎng)計劃（如管理梯隊計劃、高潛人才計劃、新員工融入計劃、專業(yè)技能提升計劃等）。
    • 負責人才發(fā)展項目的策劃、組織、執(zhí)行、跟進與效果評估，包括但不限于導師制、輪崗、項目實踐、外部學習等多元化培養(yǎng)方式。
    • 跟蹤人才發(fā)展進度，定期評估培養(yǎng)效果，輸出分析報告，為人才選拔、任用及發(fā)展決策提供依據(jù)。
  3. 內(nèi)部講師團隊建設(shè)與管理：
    • 負責公司內(nèi)部講師團隊的選拔、認證、培養(yǎng)、激勵與管理。
    • 統(tǒng)籌安排內(nèi)部講師資源，合理分配授課任務(wù)，確保內(nèi)部培訓課程的順利開展。
    • 組織開發(fā)、審核、更新及管理內(nèi)部標準化課程體系與課件，提升課程質(zhì)量與講師授課水平。
    • 特別強調(diào)： 負責策劃、組織并推動公司內(nèi)部講師在行業(yè)內(nèi)進行知識分享、主題演講或授課，提升公司專業(yè)形象與行業(yè)影響力。協(xié)調(diào)相關(guān)資源，確保對外講課活動的順利執(zhí)行與效果。
  4. 培訓資源管理與運營：
    • 負責內(nèi)外部培訓資源的整合、評估、采購與管理（包括培訓機構(gòu)、線上學習平臺、課程供應(yīng)商等）。
    • 組織、協(xié)調(diào)并具體實施各類培訓項目（線上/線下），包括場地安排、物料準備、講師聯(lián)絡(luò)、學員通知、現(xiàn)場管理等。
  5. 培訓效果評估與持續(xù)改進：
    • 建立并實施多層次的培訓效果評估機制（如反應(yīng)層、學習層、行為層、結(jié)果層），運用科學方法評估培訓效果。
    • 定期分析培訓數(shù)據(jù)（參與度、滿意度、效果轉(zhuǎn)化等），撰寫培訓總結(jié)與分析報告，提出改進建議，持續(xù)優(yōu)化培訓工作。
    • 推動培訓成果在工作中的應(yīng)用轉(zhuǎn)化，提升培訓投資回報率。
  6. 跨部門協(xié)作：
    • 與各部門負責人及業(yè)務(wù)線緊密溝通協(xié)作，確保培訓項目與業(yè)務(wù)需求高度契合。
    • 與人力資源其他模塊（招聘、績效、薪酬福利、員工關(guān)系）協(xié)同，共同支持公司人才發(fā)展戰(zhàn)略。
    • 7.領(lǐng)導安排的其他事項
    • 任職要求：
    • 1. 本科及以上學歷，教育學、心理學、人力資源或相關(guān)領(lǐng)域背景優(yōu)先；
      2. 具備5年以上培訓管理經(jīng)驗，熟悉培訓方案設(shè)計、培訓流程管理以及培訓效果評估等；
      3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，善于與團隊成員、上下屆進行有效的溝通協(xié)調(diào)；

工作地點

武漢武昌區(qū)中國鐵建1818中心-寫字樓10樓

職位發(fā)布者

孫燕芬/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo湖北國華項目管理咨詢有限公司
湖北國華項目管理咨詢有限公司成立于2004年2月，原系湖北省直屬企業(yè)（原注冊號420000000016979），注冊資金2000萬元。公司辦公地址設(shè)在武漢市核心商圈的中北路楚河漢街凱德1818中心十層，緊鄰地鐵4號線楚河漢街站，交通飲食極為方便，辦公面積2100平方米。公司產(chǎn)業(yè)鏈涵蓋：工程咨詢、工程勘察、工程設(shè)計、造價咨詢、招標代理等五大模塊，可為建設(shè)單位提供全過程工程咨詢服務(wù)，滿足建設(shè)單位一體化服務(wù)要求。公司現(xiàn)有在職員工140余名，擁有55名工程師、高級工程師、經(jīng)濟師、造價師、會計師等中級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員，并且擁有在短時間內(nèi)快速整合社會專業(yè)技術(shù)力量為我所用的能力，有能力為建設(shè)單位提供高效率、專業(yè)化的全過程工程咨詢服務(wù)。近年來，公司承擔的建設(shè)服務(wù)項目總投資規(guī)模近1000億元，業(yè)績遍布湖北省全境，比如咸寧市咸安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水及配套管網(wǎng)工程全過程咨詢；武漢市東湖綜合保稅物流園區(qū)外物流配套中心建設(shè)項目可研報告編制；十堰市中心城區(qū)水資源配置工程勘察、測量；湖北潛江工農(nóng)村美麗鄉(xiāng)村方案設(shè)計；武漢華中智谷C8寫字樓大堂裝飾工程設(shè)計；武漢天河機場航空物流服務(wù)中心造價預算；武漢疾病控制中心遷建項目全過程跟蹤審計；協(xié)和醫(yī)院西區(qū)外科病房樓施工及配套項目招標代理等都是公司眾多業(yè)績中的典型案例，公司以誠信服務(wù)、精益求精、科學管理的工作方針贏得了業(yè)內(nèi)的認可，多年被評為武漢市“守合同重信用”企業(yè)。
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