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更新于 8月27日
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研發(fā)副總經理（農業(yè)機械）

3.5-4.5萬

職位描述

農業(yè)機械研發(fā)機械設計與研發(fā)管理
崗位職責:
(一)研發(fā)戰(zhàn)略與項目管理
1、參與公司技術發(fā)展戰(zhàn)略制定，主導研發(fā)計劃制定與執(zhí)行，確保項目按計劃推進并達到預期目標；
2、負責重大產品開發(fā)、工藝改進及技術攻關，解決研發(fā)過程中的技術難題，提升項目質量與實施能力；
(二)團隊建設與人才培養(yǎng)
1、組建高效研發(fā)團隊，負責技術人才選拔、培訓及考核體系搭建；提升團隊專業(yè)能力與創(chuàng)新能力；
2、建立研發(fā)流程標準化體系，優(yōu)化開發(fā)流程，確保技術資料完整性與合規(guī)性;
(三)技術支持與創(chuàng)新
1、負責技術資料管理(如專利申請、研發(fā)報告)，組織技術交流與培訓活動，推動技術升級與創(chuàng)新;
2、跟蹤行業(yè)技術趨勢，引入新技術(如云計算、大數據)，確保公司技術領先性;(四)跨部門協作與資源管理
1、協調研發(fā)與市場、生產等部門，參與項目合同技術支持及投標工作；
2、管理研發(fā)預算與成本，優(yōu)化資源配置，確保投入產出比。
任職要求:
1、機械工程、農業(yè)工程、車輛工程或相關專業(yè)碩士及以上學歷(特別優(yōu)秀者可放寬至本科);
2、10年以上研發(fā)管理或技術崗位經驗，10年以上制造業(yè)/醫(yī)藥行業(yè)研發(fā)經驗更佳;
3、主持過省部級研發(fā)項目并通過鑒定的經歷者優(yōu)先;
4、具備系統性技術問題解決能力，有國際化視野，對行業(yè)趨勢有深度理解;
5、具備領導力、團隊協作能力及跨部門溝通協調能力；
6、良好的計劃執(zhí)行能力與抗壓能力;
7、必須擁有農業(yè)機械、工程機械或重型裝備行業(yè)的深背景，深刻理解農業(yè)機械產品的特殊性、用戶痛點、作業(yè)環(huán)境(田間地頭)極端工況及對可靠性/耐用性的極致要求。有采棉機、耕作機械或收獲機械研發(fā)管理經驗者優(yōu)先考慮。

工作地點

烏魯木齊新市區(qū)中營工

職位發(fā)布者

陶婷婷/招聘經理

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日昌升集團有限公司是一家以產業(yè)為平臺，以人力資本為核心，以創(chuàng)新為驅動力，致力于全要素資源高效率使用的科技型、生態(tài)型企業(yè)。集團以建設美好生活為愿景，引領產業(yè)變革、推動產業(yè)進步為使命，加強工程技術應用創(chuàng)新，組建國內首家建筑新材料設計研究院，參與行業(yè)國家標準制訂，形成百余項技術專利。同時，集團加快推動商業(yè)模式進化，探索國土空間與產業(yè)規(guī)劃之間的多產業(yè)聯動模式，打造以二產為主體、一產和三產為支撐的“一體兩翼”產業(yè)格局，構建一二三產、三大效益之間的主動補償機制，實現綠色發(fā)展。集團始終踐行國家“創(chuàng)新發(fā)展與綠色發(fā)展”理念，堅持“綠水青山就是金山銀山”，實現企業(yè)高質量發(fā)展，推動行業(yè)建立生態(tài)產業(yè)化、產業(yè)生態(tài)化新發(fā)展體系。
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