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1 .年齡35-45
2. 3年以上銷售管理經(jīng)驗 有管理20以上的團(tuán)隊經(jīng)驗 3.較強(qiáng)的表達(dá)能力，對辦公軟件熟練使用 ，精通PPT4.工作能力：具有一定抗壓能力，有較強(qiáng)的市場開拓和銷售能力；
5.團(tuán)隊管理：具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富，以往銷售業(yè)績良好；
6.人際交流：具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力，與人力資源行業(yè)溝通良好。
7.有清晰的職業(yè)規(guī)劃 和對數(shù)據(jù)薪酬有合理的期望值
崗位職責(zé)：
1.據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場情況根制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施，達(dá)成銷售目標(biāo)；
2、根據(jù)既有的銷售體系，完善完整銷售體系和流程；
3、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場；
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的建設(shè)和成長，培養(yǎng)專業(yè)的銷售團(tuán)隊，建立銷售團(tuán)隊激勵機(jī)制，激發(fā)銷售人員進(jìn)行客戶開拓
5. 制定銷售費用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤