職位描述
1、規(guī)劃與體系: 制定人力資源規(guī)劃,搭建并優(yōu)化人力資源管理體系。
2、招聘與配置: 統(tǒng)籌招聘,高效滿足各部門用人需求,建設(shè)人才梯隊(duì)。
3、薪酬與績(jī)效: 管理薪酬福利體系,推行績(jī)效考核,有效激勵(lì)員工。
4、培訓(xùn)與發(fā)展: 組織員工培訓(xùn),提升員工能力,推動(dòng)人才發(fā)展。
6、 團(tuán)隊(duì)管理: 領(lǐng)導(dǎo)HR團(tuán)隊(duì),提升專業(yè)技能與業(yè)務(wù)支持能力。
任職要求:
1、5年或以上生產(chǎn)制造業(yè)人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,
2、要求工作認(rèn)真負(fù)責(zé),可適應(yīng)多方面工作內(nèi)容;
3、具備計(jì)算機(jī)操作能力,能熟練使用辦公軟件;
4、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,能與他人進(jìn)行有效溝通;
職位福利:五險(xiǎn)一金、員工食堂、交通補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利、定期團(tuán)建