崗位職責:
1.負責公司員工績效考核標準制定與實施;
2.負責公司員工薪酬規(guī)劃;
3.負責公司組織與配合公司培訓事宜;
4.負責招聘
5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,有制造行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,
2、要求工作認真負責,可適應(yīng)多方面工作內(nèi)容;
3、具備計算機操作能力,能熟練使用辦公軟件;
4、具備良好的語言表達能力,能與他人進行有效溝通;
職位福利:五險一金、員工食堂、交通補助、定期體檢、節(jié)日福利、定期團建