崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司管理體系建設(shè)、推廣、運(yùn)行維護(hù)工作以及體系運(yùn)行的各類(lèi)活動(dòng)組織策劃;
2.負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的建立、組織業(yè)務(wù)督導(dǎo)、檢查工作;
3.對(duì)各項(xiàng)目的日常物業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行檢查和監(jiān)督;
4.協(xié)助項(xiàng)目前期介入、入駐籌備、撤場(chǎng)等相關(guān)支持性工作;
5.收集、研究物業(yè)管理行業(yè)政策法規(guī)、典型案例等信息,及時(shí)傳導(dǎo)并監(jiān)督執(zhí)行情況;
6.定期活不定期組織在管物業(yè)項(xiàng)目品質(zhì)培訓(xùn)工作;
7.管理及維護(hù)公司內(nèi)部的檢查和監(jiān)督機(jī)制,并對(duì)其有效性予以檢測(cè);
8.組織各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)各項(xiàng)目各專(zhuān)業(yè)部門(mén)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)及專(zhuān)業(yè)疑難問(wèn)題處理;
9.參與各物業(yè)項(xiàng)目年度計(jì)劃、年度工作目標(biāo)的評(píng)審;
10.對(duì)本部門(mén)員工的培訓(xùn)、培養(yǎng)、考核、考評(píng)。
任職要求:
1.40歲以下,本科學(xué)歷;
2.具有2年相關(guān)工作經(jīng)歷;
3.從事物業(yè)管理或本崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)。