崗位職責:
1、統(tǒng)籌江西省內(nèi)招聘策劃與實施、預測公司各部門用人需求,擬定具體招聘方案。
2、制定并完善招聘流程、制度并持續(xù)優(yōu)化,保證招聘工作高效開展;
3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況,做好工作分析,進行人力資源優(yōu)化配置;
4、負責招聘數(shù)據(jù)分析與報告輸出、及時評估招聘效果;
5、建立公司人才庫,為公司儲備人才;
6、負責所轄片區(qū)內(nèi)員工關(guān)系處理。
任職要求
1、大專及以上學歷,三年以上招聘工作經(jīng)驗;
2、掌握各類面試技巧,并能靈活應用,有效篩選人才;
3、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道開發(fā)。
4、有校園招聘,獵頭經(jīng)驗、員工關(guān)系處理經(jīng)驗優(yōu)先