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職位描述
員工關(guān)系組織發(fā)展績效管理銷售團隊HRBP
工作內(nèi)容：
1、敏銳洞悉業(yè)務(wù)邏輯，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效規(guī)劃和實施；
2、為分公司業(yè)務(wù)團隊的區(qū)域&店長的組織發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為區(qū)域業(yè)務(wù)團隊管理提供針對性解決方案；
3、通過與區(qū)域業(yè)務(wù)團隊的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動業(yè)務(wù)的高速發(fā)展；
4、參與制訂分公司區(qū)域管理&店長管理人力資源全面解決方案。
1、敏銳洞悉業(yè)務(wù)邏輯，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效規(guī)劃和實施；
2、為分公司業(yè)務(wù)團隊的區(qū)域&店長的組織發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為區(qū)域業(yè)務(wù)團隊管理提供針對性解決方案；
3、通過與區(qū)域業(yè)務(wù)團隊的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動業(yè)務(wù)的高速發(fā)展；
4、參與制訂分公司區(qū)域管理&店長管理人力資源全面解決方案。
任職要求：
1、了解并掌握人力資源各項管理工具、技術(shù)和資源，對人力資源管理各模塊有一定的了解和實踐經(jīng)驗；
2、具有工作主動性，韌性足，具備極強的責(zé)任心和原則性，良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力；
3、思維敏捷，口頭和書面表達能力俱佳，協(xié)調(diào)親和力強；
4、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
1、了解并掌握人力資源各項管理工具、技術(shù)和資源，對人力資源管理各模塊有一定的了解和實踐經(jīng)驗；
2、具有工作主動性，韌性足，具備極強的責(zé)任心和原則性，良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力；
3、思維敏捷，口頭和書面表達能力俱佳，協(xié)調(diào)親和力強；
4、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
工作地點
哈爾濱南崗區(qū)哈西萬達寫字樓B1棟
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小米通訊
小米集團成立于2010年4月，2018年7月9日在香港交易所主板掛牌上市(1810.HK)，是一家以智能手機、智能硬件和IoT平臺為核心的消費電子及智能制造公司。胸懷“和用戶交朋友，做用戶心中最酷的公司”的愿景，小米致力于持續(xù)創(chuàng)新，不斷追求極致的產(chǎn)品服務(wù)體驗和公司運營效率，努力踐行“始終堅持做感動人心、價格厚道的好產(chǎn)品，讓全球每個人都能享受科技帶來的美好生活”的公司使命。小米是全球領(lǐng)先的智能手機品牌之一，智能手機出貨量穩(wěn)居全球前三。截至2023年3月，全球MIUI月活躍用戶5.95億。同時，小米已經(jīng)建立起全球領(lǐng)先的消費級AIoT（人工智能和物聯(lián)網(wǎng)）平臺，截至2023年3月31日，小米AIoT平臺已連接的IoT設(shè)備（不包括智能手機、筆記本電腦及平板）數(shù)達到6.18億。集團業(yè)務(wù)已進入全球逾100個國家和地區(qū)。2023年8月，小米集團連續(xù)五年進入《財富》“世界500強排行榜”(Fortune Global 500)，位列第360名。
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