【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)Amazon/Temu等平臺(tái)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研,收集分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,制定營(yíng)銷(xiāo)推廣、備貨計(jì)劃以及跟進(jìn)備貨和庫(kù)存的監(jiān)控管理;
2、負(fù)責(zé)提出Amazon/Temu等圖片需求方案,圖片審核,Listing的上傳、編輯、維護(hù)、優(yōu)化工作;
3、熟悉運(yùn)用Amazon/Temu等平臺(tái)規(guī)則及促銷(xiāo)推廣方式,根據(jù)產(chǎn)品的銷(xiāo)售與排名變化,及時(shí)調(diào)研競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手熱賣(mài)產(chǎn)品,對(duì)價(jià)格進(jìn)行定位,配合推廣組織策劃銷(xiāo)售活動(dòng);
4、處理每日訂單,郵件,以及各類(lèi)售后問(wèn)題,完善店鋪各自政策與制度,保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度。
5、處理侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的跟賣(mài),處理客戶(hù)發(fā)起的Amazon/Temu等平臺(tái)的投訴、爭(zhēng)議及其他事項(xiàng);
6、制作銷(xiāo)售明細(xì)表,進(jìn)行銷(xiāo)售分析,根據(jù)產(chǎn)品的銷(xiāo)售與排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整產(chǎn)品的銷(xiāo)售政策和推廣計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作;
7、執(zhí)行Amazon/Temu等站內(nèi)廣告,監(jiān)督廣告效果。每日監(jiān)測(cè)所以渠道的投放情況,準(zhǔn)確定位關(guān)鍵詞;
8、保持較好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率和庫(kù)存量的安全,按期完成公司月度季度銷(xiāo)售任務(wù)。
【任職資格】
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。英語(yǔ)(CET-4硬性要求)(若熟練日語(yǔ)優(yōu)先);
2、曾經(jīng)營(yíng)運(yùn)過(guò)跨境電商業(yè)務(wù),對(duì)Amazon/Temu操作規(guī)則熟練,有成功案例者優(yōu)先;
3、工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),有成本意識(shí)和經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
4、能獨(dú)立解決各種客戶(hù)問(wèn)題,包括咨詢(xún)、售后、處理投訴等;
5、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、有強(qiáng)烈意愿共同發(fā)展、一起創(chuàng)業(yè)者歡迎。
7、作風(fēng)正派,具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神,抗壓性強(qiáng)。
【福利待遇】
1、薪酬待遇:公司為員工提供業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇(底薪+提成+獎(jiǎng)金),底薪(提成)與業(yè)績(jī)成正比,業(yè)績(jī)?cè)礁撸仔剑ㄌ岢桑┰礁撸劫Y無(wú)上限!并根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)狀況給予相應(yīng)的調(diào)薪和晉升等;
2、社會(huì)保險(xiǎn):享有國(guó)家法律規(guī)定的社會(huì)保障,五險(xiǎn)一金。
3、工作時(shí)間:8小時(shí)/天,9:00-12:00,13:30-18:00,大小禮拜辦公;
4、假期規(guī)定:依法享有國(guó)家規(guī)定的各種法定節(jié)假日、年休假等有薪假期;
5、禮品禮金:傳統(tǒng)節(jié)日福利、春節(jié)紅包及年終獎(jiǎng)等;
6、文娛生活:公司不定期組織各種文娛活動(dòng)、每年有國(guó)內(nèi)或國(guó)外旅游、戶(hù)外拓展等;
7、生活保障:公司配備微波爐和冰箱方便自帶餐;
8、辦公環(huán)境:在福永鳳凰山下環(huán)境優(yōu)美,舒適、寬松、干凈的辦公環(huán)境;
9、公司氛圍: 輕松、愉快、自由、和諧、尊重、積極、信任;